Fachpersonal für unsere Standorte

Zur Unterstützung von geflüchteten Menschen suchen wir Berater:innen/Coaches (m/w/d) ab dem 01.11.2025 an unseren Standorten in Bergheim und Brühl in Teil- oder Vollzeit.

Sie erfassen die Bedarfe der Zielgruppe für eine gelingende Integration und den Übergang in den Arbeitsmarkt. Hierfür nehmen Sie eine Lotsenfunktion zu bestehenden Regelangeboten, Beratungseinrichtungen und Unterstützungsangeboten wahr.

Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von SeiteneinsteigerInnen aus den Herkunftsländern Ukraine, Syrien, Afghanistan, Iran, Irak, Somalia, Eritrea, Pakistan und Nigeria mit guten Deutschkenntnissen.

Ihre Tätigkeiten im Projekt:

• Sie entwickeln Strategien und nehmen Kontakt zu Zugewanderten auf, die freiwillig Ihre Unterstützung suchen und bisher wenig Teilhabechancen erhalten haben.
• Sie ermitteln die bestehenden Bedarfe und Versorgungslücken.
• Sie schaffen in Gesprächen Perspektiven mit den Klienten, beraten und halten Einzelcoachings ab.
• In einer Lotsenfunktion verweisen Sie die Klienten auf die bestehenden Regelangebote, Beratungs- und Bildungseinrichtungen, Gesundheitsangebote sowie Kinderbetreuungsangebote.
• Sie stellen bei Bedarf den Kontakt zu Behörden und anderen Einrichtungen her.
• Sie unterstützen bei der Anerkennung von Berufsabschlüssen und beim Übergang in den Arbeitsmarkt.

Wir wünschen uns:

• Kolleg: innen, mit ersten Erfahrungen in der Unterstützung der Zielgruppe
• Gerne haben Sie einen eigenen Migrationshintergrund und haben Sprachkenntnisse der genannten Nationen sowie Englisch. Zudem sprechen Sie gutes Deutsch
• Interkulturelle Sensibilität, Einfühlungsvermögen und Empathie
• Engagierte, die zu uns passen und bei der Integration Zugewanderter im Rhein-Erft-Kreis unterstützen wollen
• Bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium z.B. im Bereich Pädagogik, Sozialwissenschaften uvm.
• Mobil (Führerschein zwingend), flexibel, organisationsstark, kommunikativ und kultursensibel
• Kenntnisse über die Hilfesysteme und Beratungseinrichtungen – gerne in der Region –
• Erfahrungen mit der Zielgruppe, im besten Fall Kenntnisse im AsylG, SGBII und SGBIII

Wir bieten Ihnen:

• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre – wir legen Wert auf Transparenz und Mitgestaltung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen – wir sind Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie
• Gezielte Einarbeitung, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Anbindung an ein erfahrenes Beratungs- und Casemanagement-Team
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Wir vergüten nach Haustarif incl. Zuschlag für Kinder unter 18 Jahren (bis zu 120,-€)
• 29 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Gute Parkmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser) während der Arbeitszeit

Bewerbungen schwerbehinderter Frauen und Männer werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt.