Fachpersonal für unsere Standorte

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung und Fortschreibung des Förder- und Qualifizierungsplans in Abstimmung mit den Teilnehmenden und den anderen Fachkräften der Maßnahme
• Abstimmung mit den Teilnehmenden über die Inhalte und Erstellung der LuV (Leistungs- und Verhaltensbeurteilung)
• Abstimmung des vereinbarten Förder- und Qualifizierungsverlaufs mit den zuständigen Beratungsfachkräften des Bedarfsträgers
• Sicherstellung des Zusammenwirkens zwischen den verschiedenen Akteuren
• Akquirieren von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen und ggfs. Begleitung zu Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung und Dokumentation des Eingliederungserfolgs (StepNova)

Ihre Qualifikation:

• Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens zweijährigen Berufserfahrung, davon mit mindestens einer einjährigen Berufserfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• oder mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung als Bildungsbegleitung und davon 9 Monate in einer BvB
• Kenntnisse in der Bildungslandschaft, sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind unabdingbar
• Gute Kenntnisse in den aktuellen Microsoft-Office Programmen

Wir wünschen uns:

• Kolleg:innen, die zu uns passen und etwas für die Menschen bewegen wollen
• Netzwerk- und Teamkompetenz
• Flexibel, organisationsstark, kommunikativ
• Überdurchschnittliches Engagement
• Sozialkompetenz, Selbstständige Arbeitsweise sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten

Wir bieten Ihnen:

• Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre – wir legen Wert auf Transparenz und Mitgestaltung
• Gezielte Einarbeitung, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Sie wollen gestalten – bei uns können Sie selbstständig und verantwortlich arbeiten
• Sie möchten Querschnittsaufgaben übernehmen – bei uns können Sie sich engagieren
• Sie benötigen Unterstützung – bei uns gibt es die Möglichkeit zu Supervision / Mediation
• Work-Life-Harmony – Sie haben die Möglichkeit zu flexibler und kundenorientierter Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen – wir sind Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie
• Wir vergüten nach Haustarif incl. Zuschlag für Kinder unter 18 Jahren (bis zu 120,-€)
• 29 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Gute Parkmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser) während der Arbeitszeit