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ERFTVERBAND

Öffentliche Verwaltung

Bergheim

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 47.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Probenehmer*in für Grundwasser oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)

Über diesen Job

Zur Verstärkung der Abteilung Grundwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – befristet für 2 Jahre einen/eine

Probenehmer*in für Grundwasser oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d) - Ref.-Nr.: 56-2025

Einsatzort: Bergheim sowie das gesamte Erftverbandsgebiet

Aufgaben

    • Entnahme von Wasserproben aus Grundwassermessstellen, nachgeordnet auch Quellen, Brunnen, Gräben und Wasserhaltungen mittels verschiedener Pumpen
    • Einsatz verschiedener Mess- und Laborgeräte im Gelände zur Erhebung ausgewählter Grundwassermessdaten
    • Abfüllung, Konservierung und Lagerung der entnommenen Proben sowie Anmeldung und Übergabe an das verbandseigene Labor
    • Kontrolle der Lage sowie des technischen Zustands der Grundwassermessstellen und ihrer Schutzeinrichtungen
    • Bestandsaufnahme relevanter technischer Grundwassermessstellendaten vor Ort inkl. Feststellung notwendiger Reparaturmaßnahmen und Fotodokumentation der Messstellen
    • Betreuung technischer Geräte
    • Pflege und Wartung der Probenahmefahrzeuge und des Arbeitsumfeldes
    • optional Unterstützung bei der Grundwassermessstelleninstandhaltung

Anforderungen

    • Abgeschlossene Ausbildung als Chemischtechnische*r Assistent*in, Umweltschutzassistent*in, Elektroniker*in, Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbare gewerblich technische Ausbildung
    • Führerschein BE und C1E wünschenswert bzw. die Bereitschaft diesen zu erwerben
    • Kenntnisse von MS-Office sind erforderlich
    • Kenntnisse der Steuerung von technischen Anlagen sind von Vorteil
    • Hohes Maß an Einsatzfreude, Flexibilität, Lernbereitschaft und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
    • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen der betrieblichen Anforderungen

Wir bieten

    Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
    Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG6) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
    An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
    Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
    Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
    Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
    Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026.

Bei Fragen melden Sie sich gern bei Sara Eichinger (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1194.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

ERFTVERBAND

Öffentliche Verwaltung

501-1.000 Mitarbeitende

Bergheim, Deutschland

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