Über diesen Job

Zur Verstärkung der Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine

SAP-Anlagenbuchhalter*in (w/m/d) - Ref.-Nr.: 39-2025

Einsatzort: Bergheim

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Anlagenbuchhaltung in SAP FI-AA
• Erfassung, Pflege und Abstimmung des Anlagevermögens
• Durchführung von monatlichen Abrechnungen der Innenaufträge
• Erfassung von Anlagenzugängen, -abgängen, Umbuchungen und Abschreibungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Auswertungen und Reports zum Anlagevermögen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Anlagenbuchhaltung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere Controlling, Einkauf und Technik

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, idealerweise in einem anlagenintensiven Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI-AA und gute Kenntnisse in MS Excel
• Gute Kenntnisse im Handelsrecht
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Unser Angebot / Wir bieten

• Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG8) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 14.09.2025.

Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

ERFTVERBAND

Öffentliche Verwaltung

501-1.000 Mitarbeitende

Bergheim, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.2

Basierend auf 19 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

19 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ERFTVERBAND als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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SAP-Anlagenbuchhalter*in (w/m/d)