Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d) DBH
Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d) DBH
Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d) DBH
Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d) DBH
sowie Kreditversicherern Ansprechpartner für Rechtsanwälte
Großhandel
Bergisch Gladbach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d) DBH
Über diesen Job
Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d) DBH
- Bergisch Gladbach
- unbefristet
- Vollzeit
DBH Dienstleistungsgesellschaft – wir sind als Dienstleister Teil einer führenden mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich Baustoff-, Fliesen- und Holzhandel. Mehr als 450 Mitarbeitende sind in der Zentrale sowie in modernen Handels- und Dienstleistungszentren tätig. Die Unternehmensgruppe übernimmt die Komplettversorgung der bauspezifischen Kundengruppen und ist somit Spezialist für die Bereiche Trockenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Fliesen- und Holzhandel. Für verbundene Unternehmen und externe Kunden, vorwiegend aus dem Handel, bieten wir Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Controlling, IT und allgemeine Verwaltung an.
Deine Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung des erfahrenen Teams Debitoren und Zahlungsverkehr
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Debitoren
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen
- Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr und Sicherstellung reibungsloser Zahlungs- und Lastschriftläufe
- Durchführung von Bonitätsprüfungen, Minimierung des Ausfallrisikos
- Festlegen von Kreditlimiten und Kommunikation mit B2B-Kund:innen, Vertrieb sowie Kreditversicherern
- Ansprechpartner für Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Controlling und das Management
Dein Profil:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie erste Führungserfahrungen
- strukturierte Arbeitsweise, hohe Prozessaffinität sowie Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Engagement und Teamorientierung
- zuverlässiger und gründlicher Arbeitsstil
- Du übernimmst gerne Verantwortung
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 42 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
42 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei sowie Kreditversicherern Ansprechpartner für Rechtsanwälte als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.