Vor 14 Tagen veröffentlicht

Pflegefachkraft Altenpflege Bergtheim (w/m/d)

Pflegefachkraft Altenpflege Bergtheim (w/m/d)

Pflegefachkraft Altenpflege Bergtheim (w/m/d)

Pflegefachkraft Altenpflege Bergtheim (w/m/d)

Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH

Pflegeberufe

Bergtheim

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.000 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Pflegefachkraft Altenpflege Bergtheim (w/m/d)

Über diesen Job

Pflegefachkraft Altenpflege Bergtheim (w/m/d)

  • Voll- oder Teilzeit
  • 97241 Bergtheim, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 15.07.25

Im Seniorenzentrum Bergtheim ist mit viel Liebe zum Detail ein Ort entstanden, an dem es sich in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten lässt. Unsere Räumlichkeiten sind sehr großzügig, hell und einladend gestaltet. Das Haus bietet auf zwei Etagen bequem eingerichtete Aufenthaltsräume, zwei Lounges, eine Kapelle sowie einen Veranstaltungssaal. In unmittelbarer Nähe befindet sich der Bahnhof und ein Supermarkt.

Für das Seniorenzentrum Bergtheim suchen wir eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit .

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand sowie digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
  • Mit Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten
  • Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
  • Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
  • Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)

Wir bieten

  • unbefristet es Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
  • insolvenz- und krisensicher er Arbeitgeber
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
  • branchenübliche Vergütung nach TVöD , ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
  • 30 Urlaubstage
  • Zuschläge für zusätzliche Dienste (Einspringen)
  • bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
  • Gemeinnützigkeit , das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
  • Eine Willkommensveranstaltung , um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
  • Offenheit für Menschen : Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
  • Arbeitszeitkonto , um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
  • zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
  • viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
  • PKW- und (E-)Bike- Leasing
  • Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
  • uvm.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Tel. 0931 8009-1103) oder Heike Schramm (Tel. 0931 8009-1120) zur Verfügung.

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