Mitarbeiter*in Qualitätssicherung und -entwicklung

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV (48.484,35-66.822,66 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

1. Januar 2026

Ausschreibungsnummer

04-001-2026

Aufgaben

Als Mitarbeiter*in Qualitätssicherung und -entwicklung übernehmen Sie Aufgaben zur Organisation, Koordination und Weiterentwicklung qualitätssichernder Verfahren im Bereich der sozialmedizinischen Begutachtung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Koordination und Steuerung des trägerübergreifenden Qualitätssicherungsverfahrens (Peer-Review-Verfahren)
• Wahrnehmen von Aufgaben der Projektverwaltung, einschließlich Termin-, Ressourcen- und Dokumentationsmanagement
• Statistische Auswertung, Aufbereitung und Dokumentation der Ergebnisse
• Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts sowie des digitalen Marktplatzes
• Unterstützung bei der Bearbeitung von grundsätzlichen Fragen der Qualitätssicherung

Tätigkeitsbereich

Im Dezernat Sozialmedizin und Prävention sichern und entwickeln wir die Qualität der sozialmedizinischen Begutachtung in der Deutschen Rentenversicherung. Dabei arbeiten wir mit Blick auf die gesamte Sozialversicherung, wissenschaftlich fundiert und praxisnah. Forschungsprojekte und Öffentlichkeitsarbeit gehören ebenfalls zu unserem Aufgabenprofil.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor-, Diplom- /FH oder gleichartiger Abschluss) oder einen gleichwertigen Abschluss (zum Beispiel als Sozialversicherungsfachwirt*in) oder
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Büromanagement beziehungsweise in administrativen Tätigkeiten
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben Kenntnisse in Statistikprogrammen (zum Beispiel SPSS) und Datenbanksystemen oder Sie besitzen die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise und bringen technische Affinität, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Programmen und digitalen Anwendungen mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein geduldiges, sachliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sie überzeugen durch ihre teamfähige, belastbare und zuverlässige Arbeitsweise auch unter herausfordernden Bedingungen

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.