Teamleiter*in für den Vorortservice Klinik-IT

Ort

Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro)

Eintrittsdatum

1. Februar 2026

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

1. Februar 2026

Ausschreibungsnummer

11-006-2026

Aufgaben

• Leiten eines dezentralen Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne Team- und Mitarbeiter*innenentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Steuerung von IT-Fachaufgaben im Umfeld der Rehakliniken, insbesondere in der IT- Klinikinfrastruktur vor Ort und übergreifender zentraler IT-Serviceprozesse
• Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die IT-Anforderungen unserer Rehazentren
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Leiten von und Mitarbeiten in DRV-internen sowie klinikübergreifenden Projekten
• Vertreten der IT-Fachdomäne Kliniken in internen und externen Arbeitsgruppen

Tätigkeitsbereich

Die "DRV-Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund. Im Bereich IT Vor Ort Service bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld zur IT Betreuung der 21 Rehazentren der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium(Bachelor, Diplom FH) im wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischen beziehungsweise verwaltungsorientierten Schwerpunkt oder im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige, praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Klinikumfeld
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der agilen Vorgehensweise (beispielsweise Scrum, Kanban oder mit SAFe-Framework)
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Arbeitsgruppen oder (Projekt-)Teams
• Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (in Deutschland) sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel außerhalb der serviceorientierten Arbeitszeit wie am Wochenende)
• Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Wir weisen darauf hin, dass aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftige im Gesundheits- und Sozialwesen der Nachweis einer Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene verpflichtend vor einer Einstellung nachzuweisen sind.

Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.