11-144-2025 Systemintegrator*in (m/w/div)
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11-144-2025 Systemintegrator*in (m/w/div)
11-144-2025 Systemintegrator*in (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
11-144-2025 Systemintegrator*in (m/w/div)
Über diesen Job
Für das Dezernat IT-Fachdomäne Immobilien und Verwaltungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Systemintegrator*in (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 24. August 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 11-144-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne betreut insbesondere fachspezifische IT-Anwendungen für das Bau- und Immobilienmanagement der DRV Bund und unterstützt verschiedene Bereiche der internen Verwaltung mit speziellen Softwarelösungen. Im F2-Kompetenzteam bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Analysieren, Konzipieren und Bewerten technologischer Innovationen sowie Leiten von oder Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)
- Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen (hohen und höchsten Schwierigkeitsgrades)
- Entwickeln von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungskonzepten,
- Unterstützen und Beraten bei deren Umsetzung
- Koordinieren von Softwareeinsätzen, Installieren, Konfigurieren und Betreiben von IT-Systemen
- Überwachen von IT-Systemen, dazu gehören Fehleranalyse und Fehlerbehebungen höchsten Schwierigkeitsgrades
- Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwicklung und Implementierung von Konzepten bzw. IT-Systemen höchsten Schwierigkeitsgrades, Steuern von IT-Prozessen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang, der Installation, Konfiguration, Wartung und dem Betrieb von cBrain F2 und Octopus Deploy
- Sehr gute Kenntnisse in der systemübergreifenden Analyse von umfangreichen Logfiles
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich MS SQL und PowerShell sowie Netzwerktechnologien und Virtualisierungstechnologien zum Beispiel VMware
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie das Interesse sich in neue Themengebiete einzuarbeiten runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft an Softwareeinsätzen teilzunehmen, welche in seltenen Fällen auch außerhalb der geregelten Arbeitszeit wie zum Beispiel an Wochenenden oder in den Abendstunden liegen, sowie die Teilnahme an Rufbereitschaft.
Vorteile
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner*in
Janette Watzig
E-Mail: janette.watzig@drv-bund.de (janette.watzig@drv-bund.de) Tel.: 016097570273
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 925 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
925 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.