11-155-2025 SAP – Anwendungsentwickler*in (m/w/div)
11-155-2025 SAP – Anwendungsentwickler*in (m/w/div)
11-155-2025 SAP – Anwendungsentwickler*in (m/w/div)
11-155-2025 SAP – Anwendungsentwickler*in (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
11-155-2025 SAP – Anwendungsentwickler*in (m/w/div)
Über diesen Job
Für den Bereich IT-Fachdomäne Finanzen und Beschaffung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
SAP – Anwendungsentwickler*in (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 7. September 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ausschreibungsnummer: 11-155-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Teilbereich ist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der betriebswirtschaftlichen SAP-Anwendungen vom Anforderungsmanagement bis zum Anwendungsbetrieb für den zentralen Einkauf der DRV-Bund.
Ihre Aufgaben
- Planen, Entwickeln, Einführen und Pflegen von IT-gestützten Prozessen einschließlich der Analyse der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen für die betriebswirtschaftlichen SAP-Systeme mit den fachlichen Schwerpunkten :
– SAP S/4HANA Sourcing & Procurement – SAP Materialmanagement (MM) und Lagerlogistik – SAP Katalogmanagement – SAP Vertragsmanagement – Eingangsrechnungen, Elektronische Rechnung – Elektronische Akte – Vergabemanagement
- Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwicklung und Implementierung von Konzepten bzw. IT-Systemen
- Durchführen von Problem Analysen und Fehlerbehebungen
- Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen
- Analysieren, Konzipieren und Bewerten technologischer Innovationen sowie Leiten von oder Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, speziell im SAP-Umfeld
- Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in der :
– Programmierung SAP ABAP / ABAP OO – Programmierung und Administration SAP Fiori – Gestaltung und Betreuung von Workflows – SAP MM Customizing
- Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit der SAP -Materialwirtschaft
- wünschenswert sind auch Kenntnisse in Berechtigungen und Benutzerverwaltung, Schnittstellen und in der Web-Entwicklung sowie dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)
- Erfahrung in der Arbeit mit Support- und Dokumentationswerkzeugen wie Remedy, JIRA und Confluence
Wir bieten Ihnen
- Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige.
- Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.
- Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – Women’s empowerment – Frauennetzwerk – Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
- Zahlreiche Benefits wie Job ticket und Corporate Benefits
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office
- Unbefristete Stelle
Ansprechpartner*in
Janette Watzig
E-Mail: janette.watzig@drv-bund.de (janette.watzig@drv-bund.de) Tel.: 016097570273
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 924 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
924 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.