Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den BB Stab G "Geschäftsstelle, Juristische Projektberatung" in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bürosachbearbeitung (w/m/d)

"Juristische Projektberatung"

Knr. 113.1-25

Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Die BB Stabsstelle G unterstützt die Hauptabteilungsleitung BB und die Abteilungsleitungen BB I und BB II durch Verwaltungsaufgaben. Sie ist zuständig für Personal-, Controlling- und Organisationsangelegenheiten sowie die Budgetverwaltung innerhalb der Hauptabteilung. Weitere Schwerpunkte sind die juristische Beratung der Projektreferate sowie die Koordinierung und Abwicklung der Rechtsstreitigkeiten der Hauptabteilung BB.

Nähere Informationen erhalten Sie unter BB Stab G (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bb/_node.html) . Ihre Aufgaben:

• Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten
• Bearbeitung von Mahnverfahren, Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzangelegenheiten
• Termin- und Fristenmanagement
• kostenmäßige Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten, Versicherungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Abschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich des Kostenrechts der Gerichte und Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Zivilprozessordnung, Gerichtskostengesetz, Gesetz über die Vergütung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte)
• kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß §14 Abs. 2 TzBfG)
• in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind Worauf es uns noch ankommt
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit sehr gutem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen für die Kommunikation mit Rechtsanwältinnen bzw. Rechtsanwälten und Gerichten sowie ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten
• Organisationstalent und eine gute Auffassungsgabe
• selbstständige, genaue, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• hohe Serviceorientierung und Flexibilität
• Belastbarkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall und Arbeiten unter Zeitdruck
• Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Insolvenzrechts (InsO), insbesondere im Zusammenhang mit Forderungsanmeldungen, sind wünschenswert, oder aber die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/ (https://oeffentlicher-dienst.info/)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet.

Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber (https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/karriere/wir-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/_node.html) . Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 113.1-25 bis zum 15.02.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1401733 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1401733)

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz (http://www.kmk.org/zab) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Splittgerber (Tel.-Nr. 030/18 401-6940).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401-7037).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.