Für ein führendes Unternehmen im Bereich der Energietechnik wird ein Regional Sales Manager (m/w/d) gesucht, der die Marktposition weiter ausbaut und langfristige Partnerschaften mit Kunden und Vertriebspartnern gestaltet.

• Verantwortung für den Vertrieb des gesamten Produktportfolios im Bereich Niedrig- und Mittelspannung für die Region D-A-CH
• Technische und kommerzielle Angebots-Klärung: Aufnahme von Kundenanforderungen, enge Abstimmung mit unseren Business Lines, Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten
• Strategische Betreuung von Key Accounts (z. B. Energieversorger, Netzbetreiber, Stadtwerke, Industrieunternehmen) sowie Pflege und Ausbau unseres Vertriebspartner-Netzwerks
• Markterschließung durch Entwicklung und Umsetzung von spezifischen Vertriebsstrategien in der Region
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Ingenieurbüros, Planern und Systemintegratoren, um Projekte frühzeitig zu identifizieren und Marktanteile zu sichern
• Neukundengewinnung sowohl im Direktvertrieb als auch über Vertriebspartner
• Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Identifikation neuer Marktsegmente und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Entwicklung neuer Geschäftsideen sowie Ausarbeitung von Go-to-Market-Strategien zur Entscheidungsgrundlage für die Business Lines
• Berichtswesen zu Markt- und Vertriebs-Ergebnissen, strukturiert nach Produktgruppen und Business Lines

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Elektro-/Energietechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• 8-10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten im Bereich Energietechnik, Energieverteilung oder vergleichbaren Branchen
• Tiefgehendes Verständnis von elektrischen Netzen, Schaltanlagen und Energieverteilungssystemen; idealerweise Erfahrung im Bereich Mittelspannung/ Hochspannung
• Relevantes Netzwerk zu Energieversorgern, Stadtwerken, Netzbetreibern, Planern und Partnerunternehmen im D-A-CH-Markt
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Kundenmanagement komplexer technischer Lösungen
• Ausgeprägte Präsentations- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten bei Kunden und Partnern
• Reisebereitschaft innerhalb der Region D-A-CH
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
• Mittelklasse Firmenwagen (3er BMW, Audi A4, Mercedes C-Klasse) auch zur privaten Nutzung
• Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
• HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)