16-021-2025 Sicherheitsmitarbeiter*in im Empfangs- und Interventionsdienst (m/w/div)
16-021-2025 Sicherheitsmitarbeiter*in im Empfangs- und Interventionsdienst (m/w/div)
16-021-2025 Sicherheitsmitarbeiter*in im Empfangs- und Interventionsdienst (m/w/div)
16-021-2025 Sicherheitsmitarbeiter*in im Empfangs- und Interventionsdienst (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
16-021-2025 Sicherheitsmitarbeiter*in im Empfangs- und Interventionsdienst (m/w/div)
Über diesen Job
Für unser Sicherheitsmanagement suchen wir Sie zur Besetzung mehrerer Stellen als
Sicherheitsmitarbeiter*in im Empfangs- und Interventionsdienst (m/w/div)
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: keine
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 16-021-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 4 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 "Unternehmenssicherheit" nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.
Das Dezernat Sicherheitsmanagement ist als interner Dienstleister zuständig für die technische und operative Sicherheit der Verwaltungsgebäude und Außenstandorte der DRV Bund im gesamten Bundesgebiet (circa 1 Million Quadratmeter Bruttogeschossfläche).
Ihre Aufgaben
- Sie führen Zugangskontrollen durch und Ihnen obliegt die Schlüsselverwaltung
- Sie erteilen Auskünfte im Rahmen der Zugangssicherung
- Sie überwachen die Gefahrenmeldeanlagen, führen Streifen- und Interventionsdienste durch sowie Sicherungsdienstleistungen in Notlagen
Die Tätigkeit wird im versetzten Tagesdienst (Frühdienst / Spätdienst) ausgeübt.
Aus dienstlichen Gründen kann eine Anwesenheit außerhalb der üblichen Arbeitszeit erforderlich werden. Im Rahmen der Aufgabenerfüllung ist teilweise das Arbeiten unter freiem Himmel erforderlich.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und eine erfolgreich abgelegte IHK-Sachkundeprüfung § 34a der GewO
- Für unsere internen und externen Kunden sind Sie eine kompetenter Ansprechpartner*in mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
- Besondere Zuverlässigkeit und Integrität bringen Sie mit
- Idealerweise verfügen Sie über PC-Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen
- Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische Anforderungen verbunden, die eine gute psychische und physische Belastbarkeit voraussetzen
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit regelmäßigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nachtdienste
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Bezüglich der physischen und psychischen Belastbarkeit erfolgt vor einer möglichen Einstellung eine personalärztliche Untersuchung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, soweit sie die Arbeitszeit eines kompletten Dienstes umfasst.
Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button "Jetzt bewerben!" auf unserer Karriereseite "drv-bund-karriere.de".
Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner*in
Julia Pärschke
E-Mail: julia.paerschke@drv-bund.de (julia.paerschke@drv-bund.de) Tel.: 0160/1444476
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 906 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
906 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.