16-033-2025 Security Engineer im Security Operations Center (m/w/div) (m/w/div)
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16-033-2025 Security Engineer im Security Operations Center (m/w/div) (m/w/div)
16-033-2025 Security Engineer im Security Operations Center (m/w/div) (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
16-033-2025 Security Engineer im Security Operations Center (m/w/div) (m/w/div)
Über diesen Job
Security Engineer im Security Operations Center (m/w/div) (m/w/div)
Ort
Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf
Vergütung
Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (53.380,10-83.414,27 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
Bewerbungsfrist
- September 2025
Ausschreibungsnummer
16-033-2025
Aufgaben
- Betrieb, Wartung und Monitoring der Tools und Automatisierungen (zum Beispiel SIEM, IT-Schwachstellen-Scanner, EDR, SOAR)
- Einspielen von Sicherheitsupdates und -patches für die Plattformkomponenten
- Automatisierung von Routineaufgaben im Plattformbetrieb
- Unterstützung bei der Einführung und dem Wechsel von Plattformtechnologien (zum Beispiel Durchführung von PoCs).
- Dokumentation von Systemen, Konfigurationen und Prozessen
- Zusammenarbeit mit anderen Teams im SOC, um Anforderungen an die Plattform zu erfassen und umzusetzen
- Erstellen und Pflegen von Dokumentation zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 "Unternehmenssicherheit" nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.
Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle, für welche es die zentrale Anlaufstelle ist. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr.
Das Data- und Plattformmanagement-Team kümmert sich als Teil des SOCs um den Betrieb und die Konfiguration der Security-Systeme und ist für die Entwicklung von Automatisierungen und das Onboarding von neuen Verfahren verantwortlich.
Profil
- Abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) mit mindestens 4-jähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung im Security Operations Center (SOC)
- Tiefgehende Kenntnisse über RZ-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows) insb. Redhat Enterprise Linux und Containerumgebungen
- Erfahrungen im Bereich Scripting und Softwareentwicklung mit Bash, JavaScript und Go und der LowCode-Plattform Node-RED
- Idealerweise grundlegendes Verständnis des BSI IT-Grundschutzes
- Bestenfalls Erfahrung bei der Formulierung von Sicherheitskonzepten im Rahmen von BSI IT-Grundschutz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eigenverantwortliche Selbstorganisation runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 932 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
932 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.