Mit Piggyback bauen wir eine sehr besondere Boutique Social Media Beratungsagentur auf.

Unser Ziel ist es, Marken, die uns begeistern, dabei zu helfen, auf Social Media richtig durchzustarten. Das machen wir, indem wir zunächst Social Media Strategien entwickeln und dann in die Teams als Interim-Verstärkung im Rahmen unseres Accelerator-Programms hineingehen.

Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir in kurzen Projekten von 9–12 Monaten Content sowie Kanäle weiter, optimieren Prozesse (auch mithilfe von AI) und stellen die Teams so auf, dass sie nachhaltig erfolgreich sein können.

Gleichzeitig schaffen wir uns bei Piggyback einen Arbeitsplatz, bei dem wir alle gerne arbeiten wollen. Wir arbeiten u.a. mit Brands wie: Wholey, Maniko, nu3, vly, ImmoScout24, CLARK.

Was macht uns besonders?
Wir wollen ein Unternehmen schaffen, in dem talentierte Marketingexpert*innen zusammenkommen, aufeinander achten und „gemeinsam Spaß haben“ ernst nehmen.
Unsere Mission ist es, die Marketinglandschaft mit Authentizität und Mindfulness zu verändern.

In dieser Rolle arbeitest du in einem kleinen Team, das wir „Pool“ nennen: eine Mini-Agentur innerhalb der Agentur.

Wir suchen ein kreatives Schweizer Taschenmesser für Social Video.

Du kannst dich schnell und gezielt in unterschiedliche Markenwelten hineindenken und weißt: Was für eine Nail-Beauty-Brand funktioniert, muss komplett anders aussehen als Content für eine Kids-Supplements Brand oder eine Augenlaser-Klinik.

Du bist Profi in organischem Content und kannst gleichzeitig Performance Ads mitdenken, von Hooks über Varianten bis zum Call-to-Action. Und du hast Lust, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen: im Team, intrinsisch motiviert, mit echtem Ownership.

Bitte füge deiner Bewerbung ein Video-Portfolio und Beispiele für 9:16 Hochformat-Videos, die du erstellt hast bei.

Bitte beachte, dass C1-Deutschkenntnisse Voraussetzung für die Bewerbung sind.

Aufgaben

• Social-Video Formate und Serien entwickeln: Ideen, Hooks, Storylines, Wiederholbarkeit
• Content-Planung und Projekt-Organisation: Briefings, Shotlists, Timings, Abstimmungen, saubere Übergaben
• Video-Produktionen umsetzen: Drehs bei Projektpartner*innen und für unseren eigenen Piggyback-Auftritt
• Post-Production für 9:16: Schnitt, Sound, Captions, Thumbnails, Varianten, alles Social-First
• Organic Content liefern, der wächst: Plattform-Logiken nutzen, Retention verbessern, Community-Signale einbauen
• Performance Creatives mitdenken: Hook-Entwicklung, Ad-Varianten, CTA-Logik, Iterationen aus Learnings ableiten
• Trends & Research: Online-Kultur beobachten, neue Formate erkennen, schnell brand-fit adaptieren
• Community als Ideenquelle nutzen: Kommentare und DMs auswerten, Feedback clustern, in Content übersetzen
• Reporting auswerten: was hat funktioniert, warum, was testen wir als Nächstes

Optional, wenn es zu deinen Skills passt:

• Fotografie für Stills, Carousels, Thumbnails, Key Visuals, Behind-the-scenes

Qualifikation

• Starkes Social-Verständnis: du denkst in Hook, Holds, CTAs und weißt, wie Content auf IG, TikTok und YouTube wirklich performt
• Sehr gutes Gefühl für Markenwelten: du triffst Ton, Look und Format je nach Brand und Zielgruppe
• Hands-on Production Skills: du kannst drehen, schneiden und Content schnell liefern
• Editing-Skills für 9:16: sicher in deinen Tools, gutes Timing, gutes Sound- und Textgefühl
• Performance-Instinkt: du verstehst, wie Ads gebaut sein müssen, damit sie klicken und konvertieren, ohne nach klassischer Werbung auszusehen
• Sprachgefühl: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (mindestens C1) und sehr gutes Englisch
• Team-Mindset: zuverlässig, kommunikativ, offen für Feedback, du arbeitest gern eng mit anderen zusammen, kannst dir auch vorstellen, ein Team aufzubauen
• Intrinsische Motivation: du willst mitbauen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten

Strong Plus:

• Fotografie
• Motion oder einfache Animationen
• Erfahrung mit Performance Creative Testing oder Paid Social Assets

Benefits

• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Zuzahlung zum Deutschlandticket
• Hybrid-Kultur: cooles Studio in Berlin und Remote-Arbeit nach Absprache im Pool
• Selbstbestimmung & Wandel: viel Ownership, kurze Wege, Raum für Ideen und echtes Mitgestalten
• Lernkultur: aktives Weiterentwickeln durch Kolleg_innen, Partner_innen, Feedback und neue Tools (inkl. AI-Workflows)
• Abwechslung & steile Lernkurve: mehrere Brands, verschiedene Branchen, schnelle Iterationen, echte Verantwortung

Du passt zu uns und möchtest Social Media neu mitgestalten? Wir freuen uns auf dich!