• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung "Shopfloor Applications" inklusive Personal-, Teamentwicklung und Ressourcenmanagement
• Begleitung der Inhouse-Transformation sowie Sicherstellung des Know-how Transfers für die Übernahme der Services vom heutigen externen Dienstleister zur Rheinmetall IT Solutions
• Erstellung und Umsetzung einer Applikationsstrategie für den Bereich in enger Abstimmung mit dem Leiter Business Services
• Definition der zukünftigen Applikationsservices in enger Abstimmung mit unseren Partnern im Business
• Standardisierung und Harmonisierung der Applikationslandschaft und der Services
• Sicherstellung des operativen Betriebs als Service Owner
• Verantwortungsübernahme für die Durchführung bzw. Unterstützung von Applikationsprojekten
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen IT-Bereichen
• Beratung und Unterstützung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften
• Koordinierung von externen Dienstleistern

• Ein abgeschlossenes Studium im (informations)-technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führung von Teams
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der produktionsnahen Applikationen (MES)
• Und/oder einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen hinsichtlich der Anforderungen an Betrieb, User Support, Weiterentwicklung und Projekte, insbesondere in den Bereichen Betriebs-, Maschinendatenerfassung, Advanced Planning & Scheduling (APS), Traceability, Qualitätsmanagement, Leistungsanalyse und Logistik
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
• Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung in Projektmanagement und ITIL
• Wissen um die Prozesse in der diskreten Fertigung und der Prozessfertigung
• Branchenerfahrung in den Bereichen Defence und/oder Automotive sind von Vorteil

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.