Abteilungsleitung (w/m/d) Grundsatz Finanzen
Abteilungsleitung (w/m/d) Grundsatz Finanzen
Abteilungsleitung (w/m/d) Grundsatz Finanzen
Abteilungsleitung (w/m/d) Grundsatz Finanzen
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 68.000 € – 95.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleitung (w/m/d) Grundsatz Finanzen
Über diesen Job
Abteilungsleitung (w/m/d) Grundsatz Finanzen
Berlin, DE, 10557
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Abteilungsleitung (w/m/d) Grundsatz Finanzen
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Finanzen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (w/m/d) Grundsatz Finanzen.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung - Sie leiten und führen die Abteilung Grundsatz Finanzen organisatorisch, personell und fachlich. Dabei verantworten Sie mit Ihrem Führungsteam die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Abteilungsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen
- Strategie - Als Führungskraft der Abteilung gestalten Sie die strategische Grundsatzarbeit der Autobahn GmbH, analysieren übergreifende Zusammenhänge und generieren daraus fundierte und rechtssichere Entscheidungen
- Transformation - Sie identifizieren frühzeitig relevante Entwicklungen und leiten daraus die notwendigen Veränderungen für Ihre Abteilung, deren Aufgaben und Ihre Mitarbeitenden ab. Sie setzen neue Impulse, fördern eine innovative Unternehmenskultur und stellen sicher, dass Veränderungen effizient und nachhaltig implementiert werden
- Zusammenarbeit - In der Führungsrolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung, den anderen Fachabteilungen der Autobahn GmbH zusammen. Sie fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Sie sind autobahnweit zuständig für die Berechtigungen im ERP-System sowie in der Abrechnung der Unfallschäden
Das sollten Sie mitbringen :
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Finanz- und Rechnungswesen
- Erfahrungen mit der Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens durch die eigenverantwortliche Entwicklung, Initiierung und Umsetzung von Reformprojekten, z. B. zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Aufbau- und Ablauforganisation der Bundesfernstraßenverwaltung
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.10.2025.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karrireseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 801 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
801 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Autobahn GmbH des Bundes als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.