Warum diese Rolle wichtig ist

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen.

Deshalb entwickeln wir intuitive, leistungsstarke Software, die es Unternehmen jeder Größe ermöglicht, die richtigen Talente mühelos zu finden. Als Account Manager:in / Inbound Sales Specialist spielst du eine zentrale Rolle in unserem Wachstum.
Du übernimmst qualifizierte Leads aus unserem Marketing-Funnel, berätst sie professionell, gewinnst neue Kund:innen und begleitest bestehende Accounts langfristig. Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, dass unsere Kund:innen den vollen Mehrwert von JOIN erleben und ihre Recruiting-Ziele schneller erreichen.

Was du bei uns bewirkst

• Du bearbeitest qualifizierte Inbound-Leads aus unserem Marketing-Funnel, identifizierst ihre Bedürfnisse und verwandelst sie durch gezielte, empathische Ansprache in begeisterte Neukund:innen – ohne Cold Calling.
• Durch überzeugende Präsentationen und lösungsorientierte Beratung positionierst du JOIN als die beste Wahl für ihre Recruiting-Bedürfnisse.
• Du betreust dein eigenes Kundenportfolio, bist erste Ansprechperson und förderst langfristige Partnerschaften.
• Du identifizierst Up- und Cross-Selling-Potenziale, präsentierst passende Lösungen und steigerst den Wert deiner Accounts kontinuierlich.
• Mit gezielten Analysen und regelmäßigen Gesprächen vertiefst du die Zusammenarbeit deiner Kund:innen mit JOIN und sicherst ihren nachhaltigen Erfolg.
• Du nutzt CRM-Tools wie Salesforce oder HubSpot, um Leads effektiv zu managen, Verkaufschancen zu verfolgen und präzise Umsatzprognosen zu erstellen.

Mit wem du arbeitest

Du arbeitest eng mit unseren Teams in Sales, Marketing, Account Management und Product zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kund:innen in jeder Phase ihrer Journey den größten Mehrwert aus JOIN ziehen.
In unserem offenen, feedbackorientierten Umfeld zählen Zusammenarbeit, Eigeninitiative und gemeinsamer Erfolg.

Was wir suchen

Wir glauben nicht an starre Checklisten – aber wenn die meisten dieser Punkte auf dich zutreffen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen:

✔ 2–3 Jahre Erfahrung im Sales oder Account Management, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld.
✔ Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskund:innen.
✔ Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
✔ Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz mit Fokus auf Kundenbedürfnisse.
✔ Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
✔ Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce oder HubSpot.

Bonus:

• Erfahrung in HR-Tech oder Recruiting.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse.

Unsere Werte

❤️ People First – Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns.
🚀 Own It – Wir übernehmen Verantwortung und finden Lösungen eigenständig.
🛠 Work Smarter – Effizienz schlägt Aufwand.
💡 Be Bold – Wir hinterfragen den Status quo und denken mutig.

Bei JOIN gedeihen wir in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld – und suchen Kolleg:innen, die das ebenso schätzen.

Das bedeutet:

• Wir arbeiten gerne gemeinsam im Büro, teilen Wissen und nutzen die Flexibilität von Remote-Arbeit, wenn nötig.
• Wir passen uns schnell an und wachsen in einem sich ständig verändernden Startup-Umfeld.
• Wir fordern uns selbst und andere heraus, kontinuierlich besser zu werden.

Diese Rolle ist weniger geeignet, wenn

• du eine stark strukturierte Umgebung bevorzugst,
• du eine vollständig Remote-Position suchst,
• du ein langsameres Umfeld mit wenigen Veränderungen bevorzugst,
• du dich mit direkter Verantwortung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit unwohl fühlst.

Was du davon hast

🖥 Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Erfolg (MacBook).

🏆 Team-Events – Brunches, Sportaktivitäten und vierteljährliche Treffen in Berlin.

🌍 Produktivität von überall – 104 Remote-Tage pro Jahr (nach der Probezeit), gemäß unserer Hybrid-Policy.

🏦 Wettbewerbsfähiges Gehalt – Abhängig von deiner Erfahrung.

🏠 Umzugsunterstützung – Hilfe bei Papierkram, Reise und einem Monat möblierter Unterkunft.

Was dich im Bewerbungsprozess erwartet

Wir respektieren deine Zeit und halten alles transparent:

1️⃣ Kennenlerngespräch (~30 Min) – Wir prüfen, ob wir gut zueinander passen.

2️⃣ Fachinterview (~30 Min) – Wir tauchen tiefer in deine Erfahrung ein.

3️⃣ Case Study (~60 Min) – Zeig uns, wie du denkst.

4️⃣ Gespräch mit dem Leadership-Team (~60 Min) – Letzter Abgleich und gemeinsamer Austausch.

Du weißt immer, wo du stehst – keine Funkstille, kein Ghosting.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, jeder Herkunft, Religion und Fähigkeit.
Wenn du während des Bewerbungsprozesses oder im Arbeitsalltag Unterstützung benötigst, lass es uns wissen!

Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir sind immer offen für außergewöhnliche Talente und schätzen Vielfalt in jeder Form.

📩 Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!