📍 Berlin (Hybrid) 💸 €45k Fixum + ca. €25k Performance Bonus (ungedeckelt) ⚡ eigenes Recruiting-Budget

42matches sucht im Auftrag eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens eine*n Active Sourcer / Internal Recruiter (m/w/d) der nicht Lebensläufe verwaltet, sondern Wachstum baut.

Dein Spielfeld

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift
• Active Sourcing ist dein Alltag – du jagst Talente, statt auf Bewerbungen zu warten
• Du steuerst ein eigenes Budget für Ads, Paid Postings und Tools – dein Erfolg entscheidet, wie du es einsetzt
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst, challengst und beschleunigst Entscheidungen
• Du entwickelst Cases, Interviewstrukturen und Offer-Strategien
• Du trackst deine KPIs (Time-to-Hire, Conversion, Cost per Hire) und optimierst sie kontinuierlich

Dein Profil

• 2–4 Jahre Recruiting-Erfahrung (idealerweise in einer Personalberatung oder einem Scale-up)
• Hunter-Mentalität: Du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben
• Starke Sourcing- und Closing-Skills – auch bei passiven Kandidat:innen
• Erfahrung mit Recruiting-Tools, Job-Ads und Paid-Kampagnen
• Energie, Hartnäckigkeit, klare Kommunikation
• Fließendes Deutsch und Englisch

Dein Deal

• €45k Fixum + ca. €25k Performance Bonus (ungedeckelt)
• Volle Budgetverantwortung für deine Recruiting-Aktivitäten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, keine Umwege
• Berliner Office + Remote-Flexibilität
• Exklusive Firmen-Perks wie Aufenthalte in traumhaften Feriendomizilen

Der Prozess

• Erstgespräch (30 Minuten)
• Sourcing-Case & Fachinterview
• Gespräch mit der Geschäftsführung