Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
Über diesen Job
Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
- Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
- 10559 Berlin, Turmstraße 21
- Publizierung bis: 12.12.2025
- Unbefristet
- Kennziffer: 92/25
Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.
Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!
Ihre Aufgaben
• Wahrnehmung von Aufgaben der Beratung und Überwachung mit überwiegend hohem
Schwierigkeitsgrad in Betrieben des Güter- und Personenverkehrs bezüglich der Arbeitszeit
des Fahrpersonals
• Fachverantwortung für die Arbeitszeitvorschriften gem. ArbZG bezogen auf das
Fahrpersonal (§ 21a ArbZG) und selbständige Kraftfahrer
• Betriebskontrollen und Kontrollen von Fahrzeugen auf der Straße
• Durchführung von Bußgeldverfahren und Entscheidungen in Einspruchsverfahren
• Fachaufgaben und Fachservice hinsichtlich der Sozialvorschriften im Straßenverkehr
• Ausbildung und Fortbildung von Kontrolleuren/innen und sonstigen Aufsichtskräften
• Herausgehobene konzeptionelle Aufgaben des Referates II B
• Sonderaufgaben
Entgelt-/bzw. Besoldungsgruppe: E 11 TV-L / A 12
Besetzbar: sofort
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Ihr Profil
Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen.
Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder FH-Diplom) im Hauptfach Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft, Verkehrswesen, Wirtschaftsrecht o.ä.
Weitere Anforderung: Mehrjährige / einschlägige Verwaltungserfahrung (im Bereich der Sozialvorschriften im Straßenverkehr)
Hinweis: Für die Tätigkeit ist eine Schulung für Kontrollbeamte gemäß Artikel 39 Absatz 1 der VO (EU) Nr. 165/2014 erforderlich. Das entsprechende Zertifikat ist während der Einarbeitungszeit zu erwerben.
Arbeiten für das Gemeinwohl
mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
für Diversity
in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
Gesundheitsmanagement
mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
Professionelles Onboarding
in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
Finanzielle Anreize
mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Fragen zur Bewerbung?
Frau Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980