Du willst als Anlagen- und Maschinenoperator (m/w/d) in Tempelhof-Schöneberg eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle übernehmen und Teil eines motivierten Teams in einem modernen Produktionsumfeld werden? Bei uns sicherst du einen reibungslosen Produktionsablauf und trägst aktiv zur Effizienz und Qualität unserer Fertigung bei – ein idealer Arbeitsplatz für Fachkräfte, die technisches Geschick mit Sorgfalt verbinden.

• Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen
• Einrichtung und Rüsten der Maschinen für unterschiedliche Produktionsaufträge
• Pflege und Reinigung der Maschinen gemäß geltender Hygienevorschriften
• Durchführung von Wartungsarbeiten und kleineren Reparaturen
• Sicherstellung eines kontinuierlichen und optimalen Produktionsablaufs

Das suchen wir

• Berufserfahrung in der Maschinenbedienung
• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Maschinen
• Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung
• Detailorientierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 19,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege