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Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Arbeitsschutzrätin/-rat (m/w/d)

Über diesen Job

Arbeitsschutzrätin/-rat (m/w/d)

  • Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
  • Publizierung bis: 15.10.2025
  • Unbefristet
  • Kennziffer: 84/25

Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.

Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!

Ihre Aufgaben

Aufsichtsaufgaben mit überwiegend besonders hohem Schwierigkeitsgrad hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, des Arbeitsschutzgesetzes und seiner Verordnungen insbesondere in folgenden Rechtsgebieten: ASiG. Leitung und Organisation der Überwachung der Betriebe der Gesundheitsversorgung, Pflege und Forschung, insbesondere des Vollzugs der BioStoffV in diesen Betrieben. Leitung und Organisation der Überwachung bei Kontakten mit Betriebs- und Personalräten und anderen Beschäftigtenvertretungen, insbesondere bei konflikthaften und problematischen Lagen in den Betrieben. Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von Überwachungsprojekten hinsichtlich Branchen und Risikobewertung unter Betrachtung von Machbarkeit, Effektivität und Effizienz der Aufsichtstätigkeit im Zusammenhang mit der Mindestbesichtigungsquote (MBQ). Durchführung von betrieblichen Überwachungen in besonders komplexen Betriebsstrukturen und risikobehafteten Branchen unter Berücksichtigung aller Belastungsfaktoren. Untersuchung von Unfällen und sonstigen Schadensfällen. Fachaufgaben und Fachservice, insbesondere auf dem Gebiet der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation und in den dem Referat zugewiesenen Rechtsgebieten. Berufspraktische Qualifizierung von Nachwuchsaufsichtsdienstkräften, insbesondere Praxisanleitung, Erstellen von Schulungsunterlagen und Veranstaltung von Workshops. Sonderaufgaben.

Besoldungsgruppe: A 13

Besetzbar: sofort

Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Ihr Profil

Beamtinnen und Beamte des technischen Dienstes – Laufbahnzweig technischer Dienst Arbeitsschutz – zweites Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. höherer technischer Dienst).

Hinweis: Im Rahmen des zustehenden Organisationsermessens der Dienststelle wurde entschieden, dass sich die Ausschreibung auch an Bewerbende richtet, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Wechsel in das nächsthöhere Einstiegsamt derselben Laufbahngruppe erfüllen und das Verfahren der dienstlichen Qualifizierung und Erprobung zeitnah durch die Bestätigung der Gleichwertigkeit der Qualifikation abgeschlossen sein wird.

Arbeiten für das Gemeinwohl

mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.

für Diversity

in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

Gesundheitsmanagement

mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen

Professionelles Onboarding

in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt

Finanzielle Anreize

mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)

Fragen zur Bewerbung?

Frau Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980

Gehalts-Prognose

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