Arbeitsvermittler/ Arbeitsvermittlerin (U25/ Ü25) im SGB II (m/w/d)
Arbeitsvermittler/ Arbeitsvermittlerin (U25/ Ü25) im SGB II (m/w/d)
Arbeitsvermittler/ Arbeitsvermittlerin (U25/ Ü25) im SGB II (m/w/d)
Arbeitsvermittler/ Arbeitsvermittlerin (U25/ Ü25) im SGB II (m/w/d)
Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Arbeitsvermittler/ Arbeitsvermittlerin (U25/ Ü25) im SGB II (m/w/d)
Über diesen Job
Arbeitsvermittler/ Arbeitsvermittlerin (U25/ Ü25) im SGB II (m/w/d)
- Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.
Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht mehrere engagierte Personen und freut sich auf Ihre Bewerbung.
- Dienststelle: Jobcenter
- Dienstort: Groß-Berliner-Damm 73 A-E, 12487 Berlin
- Kennziffer: 3960 / 5008 5763 / 2026
- Besetzbar ab: sofort
- unbefristet & befristet (Elternzeitvertretung)
- Entgeltgruppe: E9b TV-L
- Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 20.02.2026
Ihre Aufgaben
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration in den ersten und zweiten Arbeitsmarkt der Arbeitnehmerkundinnen und -Kunden
- Erarbeitung der individuellen Handlungsbedarfe, Zuordnung zu einem Handlungsprogramm zur gemeinsamen Erstellung eines zielführenden Integrationsplanes inkl. regelmäßiger Überprüfung und Aktualisierung
- Beratung der Kundinnen und Kunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
- Netzwerkarbeit mit internen und externen Partnern (z.B. kommunale Träger, Bildungsträger, etc.)
- Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II im Bereich der Arbeitsvermittlung (z.B. Förderung beruflicher Weiterbildung, etc.)
Ihr Profil
Tarifbeschäftigte:
- Dipl.-Verwaltungswirt/ Diplomverwaltungswirtin (FH) oder
- abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltung, Soziales, Wirtschaft, Kommunikation oder
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (bzw. vergleichbar) oder
- Tarifbeschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
- deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C2 notwendig
- wünschenswert sind Berufserfahrung in einem Jobcenter bzw. in der Beratung, z.B. in einem Sozialamt, Jugendamt oder bei einem Träger.
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.
Weiterbildung
Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.
Moderne Büroarbeitsplätze
Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)
Finanzielle Anreize
Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Ansprechperson:
Damian Meinecke - 030 90297 3512
Erforderliche Unterlagen:
- aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)
Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein. Bei uns ist nahezu jede bzw. jeder 5. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B.:
- bei der Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung. Unsere technischen Beraterinnen und Berater prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes, damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit entsprechender Eignung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern den Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Nachweis beigefügt wird.
weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
