Ohne uns gäbe es weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal – und auch keinen Costa Coffee in deinem Lieblingscafé. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten nicht nur die bundesweite Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten, sondern auch die Distribution von Costa Coffee.

Damit dein Kaffee-Genuss auch weiterhin reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in unserem Costa-Team. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Genuss in die Welt.

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie "Cross-Mentoring" oder "She-Leads" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Dein Profil

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, sowie 4–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb eines Markenartiklers (FMCG), bevorzugt im Inside Sales (telefonsicher Verkauf)– ergänzt durch ein hohes Maß an Kaffee-Expertise, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung in diesem Bereich
• Nachweisbare Führungskompetenz mit hoher Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes strategisches und marktorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten, Kontaktfreude sowie Sicherheit in Präsentation, Verhandlung und Abschluss.
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, hohe IT-Affinität (MS Office, SAP, IOS, Salesforce) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B-Level)

Deine Aufgaben

• Führung & Personalentwicklung: Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und methodische Führung sowie die kontinuierliche Förderung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung des Inside Sales Teams (Costa Coffee & AfH), inklusive Durchführung von Side by Side Schulungen und Mitarbeiterentwicklung
• Zielumsetzung & strategische Steuerung: Sicherstellung der operativen Umsetzung strategischer Unternehmensziele und Fokusthemen durch das Costa Team, inklusive Definition, Kommunikation und Nachverfolgung von SMARTEN Zielen für den verantwortenden Inside Sales Bereich, Nutzung von Datenquellen zur Zielableitung sowie Umsetzung bereichsspezifischer Maßnahmen.
• Vertriebsperformance & Kundenentwicklung: Verantwortung für eine effektive Kundenbetreuung und den telefonischen Verkauf, inklusive Verhandlungsführung mit lokalen Top-Kunden, Planung von Kontaktfrequenzen und Kampagnen sowie Optimierung der Stammdatenqualität.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Wirtschaftlichkeit: Enge Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z. B. Außendienst, Cold Drinks), wirtschaftlicher Einsatz von Budgets (OPEX, WKZ), sowie aktive Unterstützung zentraler strategischer Initiativen.

Schichtarbeit: Nein
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: 01.09.2025
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche
Vertragsart: Unbefristet FT

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%. Und ganz wichtig: Eine große Leidenschaft für Kaffee rundet dein Profil idealerweise ab.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.