Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt, das seit vielen Jahren innovative Handels- und Betreuungskonzepte für selbstständige Leistungserbringer im pharmazeutischen Bereich entwickelt und erfolgreich umsetzt.
Mit einem stetig wachsenden Partnernetzwerk, modernen Service- und Beratungsleistungen sowie einer klaren Expansionsstrategie leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der pharmazeutischen Versorgungslandschaft in Deutschland.

Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d) - Franchise für die Regionen Dresden, Berlin und Leipzig.

• Verantwortung für die Neugewinnung und Betreuung von Geschäftspartnern in der zuständigen Region
• Begleitung von Standort- und Gründungsprojekten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Eigenständige Vertragsverhandlungen und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Finanzen, Expansion, Projektmanagement)
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Expansionsmöglichkeiten
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Branchenevents

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pharmazie, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Umfeld Handel, Franchise oder Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken, Selbstorganisation und Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie Begeisterung für unternehmerische Projekte im Gesundheitsumfeld

• Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Markt
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsausstattung
• Attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Komponenten
• 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege in einem wachstumsstarken Unternehmen