Marriott Hotels , die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.

Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber und zaubern mit humorvollem Charme sowie taktvoller Empathie Menschen ein Lächeln ins Gesicht? Ihnen liegen Gäste sowie Mitarbeiter genauso am Herzen wie uns? Super, dann sind Sie genau richtig in unserem F&B Team . Mit frischen Ideen und täglicher Optimierung unserer Prozesse, setzen Sie sich das Ziel unseren Gästen einen außergewöhnlichen Aufenthalt zu ermöglichen.

Um unser Team zu bereichern, suchen wir ab Januar 2026 für das Berlin Marriott Hotel eine/n

Assistant Food & Beverage Manager additionally in Charge of Bankett (m/w/d) in Vollzeit.

So sieht Ihr Tag aus:

• Überwachung der Service Standards
• Leitung des Bankett- & Cateringservice Teams
• Verantwortung eines reibungslosen Ablaufs während und nach den Veranstaltungen
• Führung und Motivation der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Gäste
• Einbringung bei der Speise- und Getränkekartenerstellung
• Kontrolle und Planung des Budgets
• Dienst- und Einsatzplanung der Mitarbeiter
• Intensive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern

Sie unterstützen und vertreten unseren Director of F&B in allen Outlets. Dazu zählen das Restaurant Midtown Grill, unser Diner The Big Dog, die Executive Lounge, das In-Room-Dinning, die Lobby Bar, sowie den Bankett- und Cateringbereich.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Bereits erste Führungserfahrung
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie von uns erwarten können:

• Karriere ohne Grenzen : Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und exklusive Trainingsprogramme sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit.
• Ein Ort, der inspiriert : Werden Sie Teil eines Hotels, das nicht nur auf eine langjährige Tradition als Familienunternehmen zurückblicken kann, sondern sich inzwischen als Marriott International zur größten Hotel Company der Welt entwickelt hat.
• Fairness & Anerkennung : Urlaubsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen, moderne Arbeitsbedingungen und ein Team, das zusammenhält.
• Fortbildung ohne Grenzen: Mit unseren kostenlosen Online-Trainings bleiben Sie immer am Puls der Zeit – egal in welcher Position oder Karrierestufe.
• Stilvoll unterwegs : Kostenfreie Uniform, inklusive Reinigung – und das Beste: Auch Ihre Business-Kleidung bleibt immer tiptop!
• Ticket-Vergünstigung : Wir unterstützen Ihre Mobilität mit bis zu 58 € Zuschuss für Ihr BVG/VBB Ticket – damit Sie immer gut unterwegs sind.
• Engagement und Verantwortung : Sie haben die Möglichkeit, an spannenden sozialen Projekten teilzunehmen und einen Unterschied zu machen.
• Verpflegung inklusive: Im Mitarbeiter-Restaurant warten leckere Mahlzeiten, frisch für Sie in unserer Küche gekocht - damit Sie immer bestens gestärkt sind.
• Urlaub oder Weiterbildung – Sie entscheiden (frühestens nach einem Jahr): Wählen Sie jedes Jahr zwischen 3 zusätzlichen Urlaubstagen oder einem individuellen Weiterbildungsbudget von 300 € – oder investieren Sie 300 € in die HOGA-Altersvorsorge.

… und noch vieles mehr !

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Hotels mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Marriott International bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit, eine Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Unsere größte Stärke liegt in der Vielfalt der Kulturen, Talente und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung in Bezug auf geschützte Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.

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