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Deine Aufgaben:

• Du unterstützt den Vice President Vertrieb umfassend in administrativen und organisatorischen Belangen - von Reisemanagement und Terminplanung bis zur Vor- und Nachbereitung von Meetings inklusive Protokollführung - und fungierst als erste Ansprechperson für interne und externe Kontakte auf Managementebene
• Die Organisation von Veranstaltungen sowie die Unterstützung und Teilnahme an Messen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich
• Du analysierst Vertriebs- und Prozessdaten, erstellst Forecasts, Szenarienrechnungen, Abweichsanalysen sowie aussagekräftige Reports und bereitest Marktzahlen, KPIs und Management-Dashboards entscheidungsrelevant auf
• Auch Präsentationen und Vorträge bereitest du strukturiert, adressatengerecht und aufbereitungsstark auf
• In enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der Vertriebsbereiche agierst du als zentrale Schnittstelle, koordinierst Themen abteilungsübergreifend und begleitest fachliche sowie strategische Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
• Bei vertriebsspezifischen Personal- und Organisationsthemen wirkst du unterstützend mit und bringst dich aktiv in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in BWL, VWL, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint); Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert
• Organisierte, selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2); weitere Sprachen von Vorteil

Freu dich drauf:

• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• 44 Euro Beitrag zum Deutschlandticket
• Nachhaltig unterwegs mit unserem Fahrradleasing-Angebot über JobRad
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27 Euro pro Monat
• Essenszuschuss von bis zu 20 Euro pro Woche für Foodji
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle wie Workation, Sabbatical, Baby-Urlaub und Job-Sharing
• Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes
• Persönliches Wachstum und eine offene Voneinander-Lern-Kultur mit ausgeprägter Feedbackkultur
• Strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen
• Vertrieb ausgezeichneter Produkte für ein smartes, vernetztes Zuhause
• Einzigartige Teamevents, z.B. Grillevents, Weihnachtsfeier und das große FRITZ! Sommerfest, zu dem auch deine Familie miteingeladen ist

Bei FRITZ! legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, denn wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gleichermaßen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.