Die Berlin Music Commission eG (BMC) ist das Netzwerk der Berliner Musikwirtschaft. Über 200 Akteur*innen aus Live- und Recorded Music, Clubkultur, Entertainment, Music Tech, Education und Media sind hier verbunden – vom Freelancer bis zum internationalen Player. Gemeinsam stärken wir die Branche und entwickeln das Berliner Musikökosystem weiter.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest gemeinsam mit unserer Kommunikationsleitung projektübergreifend für die Berlin Music Commission und unsere Projekte Most Wanted: Music und LISTEN TO BERLIN.

Aktuell entwickeln wir unsere Websites weiter und denken unsere Kommunikation kanalübergreifend neu.

Website, Social Media und Newsletter sollen strategisch stärker ineinandergreifen – klar positioniert, zeitgemäß und mit starker Sichtbarkeit für das Berliner Musikökosystem.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit in der Kommunikation von BMC, LISTEN TO BERLIN und Most Wanted: Music
• Content-Arbeit für Website, Social Media und Newsletter
• Unterstützung bei Mailings, Kampagnen und Einladungsmanagement
• Social Media, insbesondere für die BMC
• Content-Erstellung und Community-Management
• Kommunikations-Support rund um unsere Events

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Kultur, Musik oder vergleichbar
• Interesse an Musikwirtschaft und Szene-Strukturen
• Textsicherheit und ein gutes Gespür für Zielgruppen
• Digitales Verständnis und strategisches Denken
• Eigeninitiative, Struktur und Teamgeist

Benefits

Das erwartet dich

• Ein starkes Netzwerk im Berliner Musikökosystem
• Einblicke in Konferenz-, Award- und Festival-Kommunikation
• Gestaltungsspielraum und aktive Mitgestaltung
• 20 Stunden pro Woche mit flexibler Zeiteinteilung

Dauer
Aufgrund der projektbasierten Arbeit befristet bis zum 31.12.2026 mit Möglichkeit auf Verlängerung

Bewerbungsfrist
Freitag, 13. März 2026

Bewerbung per E-Mail

Die vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittsdatum bitte per E-Mail bis 13. März 2026 an unsere Emailadresse senden.

Bewerbungen von Frauen/non-cis-male Bewerbenden und anderweitig marginalisierten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden ebenso bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.