ATOSS Expert (m/w/d)

• ASES weiterentwickeln: Du bist maßgeblich an der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der ATOSS Zeitwirtschaft beteiligt – und sorgst vor allem dafür neue Module und komplexere Konfigurationen einzurichten.
• Support auf Expertenniveau: Du übernimmst den 2nd- und 3rd-Level-Support in unserem Fachbereich und sorgst für eine nachhaltige und standardisierte Lösung für unsere internen Kunden
• Schnittstellen gestalten: Du entwickelst und betreust Schnittstellen zwischen der ASES und angrenzenden Systemen (z. B. SAP HCM, SAP BI) – inklusive Datenmapping, Automatisierung und Monitoring.
• Code mit Wirkung: Du bringst deine Programmierkenntnisse ein, um individuelle Erweiterungen, Reports und Automatisierungen im ASES-Umfeld umzusetzen.
• Prozesse digitalisieren: Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt diese durch technische Lösungen im System um.
• Wissen teilen: Du führst Schulungen für Key-User durch und dokumentierst technische Lösungen verständlich und nachhaltig.

• ASES-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit der ATOSS Zeitwirtschaft – idealerweise in der Administration, Konfiguration und im Customizing.
• Support-Profi: Du kennst die Anforderungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und findest auch bei komplexen Fehlerbildern nachhaltige Lösungen.
• Programmierkenntnisse: Du beherrschst mindestens eine Programmiersprache (z. B. Java, Groovy) und hast Erfahrung mit API-Anbindungen und Datenbankabfragen.
• Arbeitszeitrecht & Tarifverträge: Du hast ein gutes Verständnis für gesetzliche und tarifliche Rahmenbedingungen im Bereich Arbeitszeit und kannst diese in technische Lösungen übersetzen.
• Branchenkenntnis: Idealerweise kennst du die Anforderungen medizinischer oder sozialer Einrichtungen – ist aber kein Muss.
• Kommunikation & Teamgeist: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
• Tools & Technik: Du bist sicher im Umgang mit Windows 365, MS Office und modernen Kollaborationstools.

• Flexibilität: Einen flexiblen Arbeitsplatz und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten von zu Hause aus.
• Reisetätigkeit: Reisetätigkeit ist im Bedarfsfall zu erwarten aber grundsätzlich nicht die Regel.
• Weiterbildung: Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten,
  z.B. über die Plattform der MEDIAN Akademie.
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits).
• Betriebliche Altersvorsorge.

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.