In deiner Abschlussarbeit bearbeitest du eine aktuelle steuerungsrelevante Fragestellung aus der Beratung des Finanzdienstleistungssektors. Folgende Themen mit Fokus Finance & Risk können mögliche Ansatzpunkte für deine Arbeit sein:

Risikomanagement:

• Messung und Bewertung finanzieller Risiken (z.B. Kreditrisiko, Zinsrisiko, Liquidität) sowie nichtfinanzieller Risiken (z.B. ESG)
• Maßnahmen der Risikosteuerung und Risikotransfer
• Risikotragfähigkeit und Stresstesting

Regulierung:

• Regulatorische Anforderungen (z.B. Basel IV) und Compliance
• Strategische Ausrichtung im regulatorischen Umfeld
• Optimierung regulatorischer Kennzahlen

Controlling und Steuerung:

• Performance-Management
• Finance Target Operating Model
• Kosten- und Salesmanagement
• Asset Allocation und Portfoliomanagement
• Refinanzierung

Accounting:

• Klassifizierung und Bewertung 
• Behandlung von Impairments (IFRS9)
• Hedge Accounting
• Rechnungslegungsstandards
• Pricing von Finanzinstrumenten 

Gerne kannst du auch deinen eigenen Themenvorschlag anbringen oder gemeinsam mit uns etwas erarbeiten. Greife auf vorhandene Projektdaten zu oder erfasse und eruiere neue Daten. Die Zusammenarbeit mit deinem oder deiner Betreuer:in gestaltet ihr selbst (persönlich, telefonisch, per E-Mail). Du kannst dich voll auf das Schreiben deiner Thesis konzentrieren – die Abschlussarbeit beinhaltet keine studentische Mitarbeit neben dem Studium.

Am Ende honorieren wir deinen Erfolg – zusätzlich zu den gewonnenen Insights aus dem Unternehmen – mit einem Bonus bei entsprechender Abschlussnote. Beispiele für bereits bearbeitete Themen findest du hier.

Deine Skills:

• Studium der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Mathematik o. Ä.
• Erste praktische Erfahrungen oder Studienschwerpunkte im Finanzumfeld. 
• Du bist an aktuellen Themen des Finanzdienstleistungssektors interessiert. 
• Du gehst neugierig, eigenständig und gemeinschaftlich neue Themen an. 
• Deutsch und Englisch sprichst du fließend. LI-LARA #LI-Hybrid #LI-Hybrid

Deine Benefits

• Mentoring & Coaching:

  Zusammen mit deinem CDC (Career Development Counselor) planst du deinen persönlichen Karriereweg und findest Unterstützung bei der Verfolgung deiner Entwicklungsziele. Mentoring ist aber mehr als Karriereplanung. Es besteht auch aus dem Sparring und Feedback deiner Kolleg:innen der Practice Group. Hier tauschen wir Ideen aus, validieren sie, entwickeln Innovationen, lernen gemeinsam und erarbeiten Neues.

• Vielfältige Onboarding-Veranstaltungen:

  Im Rahmen des Onboardings finden eine Anzahl an Veranstaltungen statt, auf denen du unsere Kultur erleben, sowie weitere Einsteiger:innen und das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennenlernen kannst. Bei zeb.start handelt es sich um eine Welcome-Week, die in Münster stattfindet und ein vielfältiges Programm bietet. Außerdem bieten wir bereits vorab Netzwerktreffen und zeitnah nach deinem Start eine virtuelles Starterkit mit allen Informationen, die du für deinen optimalen Einstieg bei uns benötigst.

• zeb.stayconnected:

  Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.

• Events:

  Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.