Wir suchen für die STOFFEL Holding GmbH, zur Verstärkung des Teams, ab sofort einen kaufmännischen Bankkauffmann (m/w/d) für den Bereich Treasury.

Darauf können Sie sich verlassen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• eine VBB Umweltkarte
• eine Unfallversicherung, auch für den Privatbereich
• die Möglichkeit zum Homeoffice
• ein spannendes Verantwortungsgebiet
• höhenadaptive Schreibtische
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einschließlich Laptop und Diensthandy
• Business Bikes mit Finanzierungs- und Leasingoption
• kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Softdrinks usw.) sowie frisches Obst

Hier packen Sie mit an:

• Analysegestützte Mitarbeit an Forecast- und Budgetprozessen zur Unternehmenssteuerung
• Projektcontrolling mit Schwerpunkt auf Rentabilitätsbetrachtung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Kennzahlenanalyse und Reporting für die Geschäftsführung und Fremdkapitalgeber
• Koordinierung von Bewertungsansätzen unter Berücksichtigung handelsrechtlicher Vorschriften
• Schnittstellenkommunikation zwischen Buchhaltung, Projektabteilung und Steuerberatung
• Unterstützung bei Sonderaufgaben wie Due Diligence-Prozessen oder Investitionsentscheidungen

Das zeichnet Sie aus:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL/Controlling/Rechnungswesen - gerne mit Erfahrungen im Immobilienbereich
• einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in vergleichbarer Funktion wünschenswert
• sicherer Umgang mit HGB, Steuerrecht und Bilanzierung wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und gängigen ERP-Systemen (SAP, DATEV o.ä.)
• gewissenhafte, strukturierte und kooperative Arbeitsweise sowie wirtschaftliches, analytisches und strategisches Denken
• ausgeprägte Organisationsfähigkeiten

Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über den Button per Mail an bluemel@gs-company.de

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.