Bauingenieur als Bauleiter in der Bauüberwachung LP 8 (m/w/d) in Leipzig

Vollzeit 40 h/Woche, unbefristet

Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist

Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Eine sehr gut organisierte Einarbeitung; während des Einstiegs begleitet Sie eine Mentorin.
• Freie Hand bei der Arbeitszeitgestaltung: Unter Einhaltung der Kernarbeitszeit können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und in Absprache auch aus dem Homeoffice arbeiten.
• Sie können über die Firma ein Fahrrad leasen; für Fahrten zu Kunden oder zu anderen Standorten steht Ihnen eines der Pool-Fahrzeuge zur Verfügung.
• Wertschätzung und langfristige Zusammenarbeit: bereits ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Prämienzahlungen für Ihre Treue.
• Gemeinsame Momente mit den Kolleg*innen schaffen: z.B. beim Sommerfest am Standort oder der Weihnachtsfeier am Hauptsitz.
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Örtliche Bauüberwachung / Bauoberleitung (LP 8 HOAI) für Ingenieurbauwerke & Verkehrsanlagen in den Bereichen Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft und Infrastruktur
• Begleitung von Projektmaßnahmen in der Bauausführung
• Kundenbetreuung während der Ausführungsphase

Ihr Profil

• Studienabschluss im Bauingenieurwesen
• mehrjährige praktische Erfahrung auf Baustellen, z.B. in einer Baufirma, als Bauleiterin oder als Bauüberwacherin
• Sie sind mobil und besitzen einen PKW Führerschein
• Sie verfügen über sehr gutes Kommunikationsgeschick, sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt

Das Unternehmen

• Kurz & knapp: familiengeführt, international tätig, schnelle Entscheidungsprozesse, wertschätzendes Miteinander, sehr hoch ausgeprägte Loyalität gegenüber allen Mitarbeiter*innen
• Für das Ingenieur-Unternehmen steht das Wohl seiner Mitarbeiterinnen an erster Stelle. Die kollegiale Unternehmens-Philosophie prägt das Unternehmen über alle 8 Standorte hinweg. Das schätzen die 250 Mitarbeiterinnen am meisten.
• Wenig überraschend sind somit das gesunde und stetige Wachstum sowie die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und langjährige Firmen-Zugehörigkeit.

Wenn Sie sich hier wiederfinden, passen Sie und das Team gut zusammen:

• Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist Ihnen wichtig.
• Sie sprechen sich gern mit dem Team ab, um optimale Lösungen für den Auftraggeber zu schaffen.
• Sie legen viel Wert auf Ehrlichkeit und Vertrauen in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Diese Werte sind im Leitbild des Unternehmens verankert.
• Sie sind wissenshungrig: Das Unternehmen ermöglicht Ihnen sämtliche Weiterbildungen Ihrer Wahl, sofern diese auch das Unternehmen bereichern.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen.

Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

Hä? Passt doch gar nicht?!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen? Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.

Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheiderinnen und Kandidatinnen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.