Bauingenieur:in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)
Bauingenieur:in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)
Bauingenieur:in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)
Bauingenieur:in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 61.500 € – 78.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Bauingenieur:in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4315
Was Sie bei uns bewegen
- Verantwortlicher Ansprechpartner für Ver- und Entsorgungsnetze gegenüber internen Auftraggebern und externen Kunden
- Koordinierung aller Netzbelange der Berliner Wasserbetriebe zur Erzielung zeitlich abgestimmter Abläufe für räumlich zusammengehörige, komplexe sowie medienübergreifende Baumaßnahmen
- Erarbeitung besonders schwieriger, komplexer Maßnahmenkonzepte überwiegend in Großbaumaßnahmen
- Aufstellung von Terminplänen und Klärung der Finanzierung
- Selbständig Besprechungen mit allen Planungsbeteiligten, Behörden, Investoren sowie Kunden durchführen und dabei die Interessen der Berliner Wasserbetriebe nachhaltig vertreten
- Vertretung der Teamleiterin während deren Abwesenheit
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen
01.05.2026
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
