Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Allgemeine Services der Abteilung Kundenservice suchen wir zur Unterstützung unseres Teams Bau- und Technikservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bauingenieurin / einen Bauingenieur (m/w/d) am Standort Berlin.

Das Aufgabenfeld

• Planen und Koordinieren von Maßnahmen für die Erhaltung, Erweiterung, den Umbau und die Sanierungen der haustechnischen und baulichen Anlagen in den unterschiedlichen Dienstgebäuden sowie den Rehabilitationskliniken inklusive Erstellen von Maßnahmenkatalogen, bei Nachhaltigkeitsbezug in Abstimmung mit der/dem Nachhaltigkeitsingenieur/in
• Leiten von Projekten für komplexe und umfängliche Neu- oder Umbauten: - Vertreten der Bauherren
• Prüfen, Organisieren und Sicherstellen der Einhaltung der kompletten gesetzeskonformen baulichen und technischen Arbeitsschutzrichtlinien, der Barrierefreiheit sowie des Brandschutzes vor Baubeginn
• Planen, Beauftragen und Überwachen der Leistungsausführungen sowie deren Abnahme und Gewährleistungsverfolgung in besonders komplexen und schwierigen Bauprojekten
• Planen, Beauftragen und Überwachen des Einsatzes eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinators (SiGeKo)
• Aufzeigen von Möglichkeiten zur Vermeidung von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken bei der Zusammenarbeit einzelner Gewerke auf Baustellen in der Planungsphase einschl. Überwachen der Einhaltung aller notwendigen Maßnahmen während der Ausführungsphase der Bauvorhaben
• Abstimmen mit Fremdfirmen, Fachplanern und Gutachtern
• Einholen, Prüfen, Kontrollieren und Auswerten von Gutachten und Stellungnahmen
• Beauftragen und fachliches sowie wirtschaftliches Führen von Planungsbüros
• Betreuen der eigenen Rehakliniken: - Strategisches Planen in der Honorarzone IV gemäß HOAI u.a. für Gebäude mit überdurchschnittlicher Ausstattung, mit medizinisch-technischen Einrichtungen, Therapie- und Rehabilitationseinrichtungen, bei einem besonders hohen Schwierigkeitsgrad und Planungsanforderungen
• Sicherstellen des fortlaufenden Betriebs und der Substanzerhaltung unter Berücksichtigung von altersbedingtem Sanierungsbedarf der Gebäude und den gestiegenen Anforderungen, inklusive Unterstützen und Weiterentwickeln technischer Kompetenzen in den Rehakliniken
• Planen der Behebung von Mängeln aus Visitationen und Ableiten neuer Projekte unter Berücksichtigung der erhöhten rechtlichen Anforderungen einschließlich kontinuierlicher Anpassungen an dynamisch veränderte Rechtslagen
• Prüfen der Wirtschaftlichkeit von geplanten komplexen Maßnahmen einschließlich Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Durchführen von umfänglichen öffentlichen, beschränkten und freihändigen Vergaben inklusive - Erstellen von Leistungsverzeichnissen verschiedener Gewerke
• Prüfen und Auswerten von Ausschreibungsunterlagen sowie Einholen von Angeboten
• Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zur Zuschlagserteilung
• Überwachen von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen und Feststellen von Mängeln an baulichen Anlagen wie Fassaden und Wand- und Deckenkonstruktionen sowie Kontrollieren der Einhaltung der Verträge, Beheben von Mängeln im Havariefall bei Erfordernis
• Zuarbeiten zum Haushaltsplanentwurf für die zu bewirtschaftenden Konten und Überwachen der Haushaltsmittel sowie Prüfen und Erfassen der eingehenden Rechnungslegungen
• Vorbereiten von Vorlagen für die Personalvertretungen und Unterstützen bei Vorlagen für die Selbstverwaltung und Geschäftsleitung
• Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) als Bauingenieur/-in oder einen vergleichbaren Abschluss oder entsprechende Tätigkeiten aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen und
• Berufserfahrungen in den vorgenannten Bereichen

Das bringen Sie mit:

• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Bauingenieurwesens, einschließlich Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzbestimmungen, der Verdingungsordnung für Bauleistungen (VOB), der Vergabeverordnung (VgV), der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie weiterer relevanter Vorschriften
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Führerschein (Fahrerlaubnis) min. Klasse B

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab.
• Sie verfügen über die Bereitschaft und Fähigkeit, neues Wissen zu erlernen und dies fachgerecht ein- und umzusetzen.
• Sie sind offen für Veränderung und wollen sich aktiv mit Vorschlägen und Ideen an der Weiterentwicklung unseres Hauses beteiligen.

Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (mit einem Dienst-PKW möglich) wird vorausgesetzt.

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2025 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 105/2025 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.