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Die EUROPTEN Deutschland GmbH ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

SPANNDENDE AUFGABEN

• Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Errichtung abnahmereifer Fahrleitungsanlagen
• Selbstständige technische Abwicklung von Projekten im Fahrleitungsbau auf der Baustelle
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltanforderungen über alle Projektphasen hinweg (QSGU)
• Planung, Steuerung und Überwachung von Bauabläufen inkl. Soll-/Ist-Analysen zu Terminen, Kosten und Fortschritt
• Projektkoordination sowie Arbeitsvorbereitung und Ressourcenplanung (Personal, Material, Geräte, Fahrzeuge)
• Führung, Einsatzplanung und Unterweisung des Baustellenpersonals
• Überwachung und Steuerung von Subunternehmern
• Laufende Abstimmung und Berichterstattung an die Projektleitung (intern und extern) inkl. frühzeitiger Identifikation von Risiken und Abweichungen
• Dokumentation der Bauleistungen
• Mitwirkung bei Genehmigungen, Stellungnahmen und technischen Abstimmungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Gesetze

ANFORDERUNGEN

• Einschlägige Berufserfahrung als Bauleiter:in, Meister:in oder Techniker:in im Bereich Bahnbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Wünschenswert mehrjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau oder in der elektrischen Infrastruktur des Schienenverkehrs, idealerweise mit DB-Bezug
• Erfahrung in Baustellenorganisation, Projektmanagement und Mitarbeiterführung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Reisebereitschaft und Führerschein Kl. B

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassende Einarbeitung
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
1. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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Vielen Dank.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.