Bauleiter:in (Neubau/ Wohnimmobilien/ Serielles Bauen)
Bauleiter:in (Neubau/ Wohnimmobilien/ Serielles Bauen)
Bauleiter:in (Neubau/ Wohnimmobilien/ Serielles Bauen)
Bauleiter:in (Neubau/ Wohnimmobilien/ Serielles Bauen)
Folkz Group
Sonstige Dienstleistungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Bauleiter:in (Neubau/ Wohnimmobilien/ Serielles Bauen)
Über diesen Job
Als Bauleiter (m/w/d) übernimmst du die operative Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte im Wohnimmobilienbereich – mit klarem Fokus auf serielles/modulares Bauen. Du steuerst Termine, Qualität und Kosten, koordinierst alle Beteiligten und sorgst dafür, dass aus Planung verlässlich gebaute Realität wird.
Aufgaben
- Bauleitung im Hochbau für Wohnimmobilien (Neubau, ggf. Erweiterungen/Umbaumaßnahmen)
- Steuerung serieller Bauweisen (z. B. modulare Elemente, Vorfertigung, Taktplanung) in enger Abstimmung mit Planung & Produktion
- Koordination der Nachunternehmer inkl. Einsatzplanung, Leistungsabnahme und Schnittstellenmanagement
- Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit, Terminen und Kosten (inkl. Nachtragsmanagement)
- Baustellendokumentation, Bautagebuch, Mängelmanagement, Abnahmen und Übergaben
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Polier, Abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen/Architektur) oder Techniker/Meister im Bauwesen
- Erfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise im Wohnungsbau
- Praxis in seriellen/modularen Bauprozessen oder starkes Interesse, diese Methoden strukturiert umzusetzen
- Kenntnisse in VOB, Bauablaufplanung, Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Führerschein Klasse B von Vorteil
Benefits
- Verantwortung in zukunftsorientierten Wohnbauprojekten mit Fokus auf Effizienz & Skalierung durch serielles Bauen
- Kurze Entscheidungswege, professionelles Projektumfeld, starke Partnernetzwerke
- Moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und Raum für Prozessverbesserungen
- Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagenregelung
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Lean Construction, Taktplanung, BIM-nahe Prozesse)
- Teamkultur, die Verbindlichkeit und Pragmatismus schätzt