Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission , Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Daher suchen wir dich für unsere Skalierung als

Bauleiter SHK (m/w/d) in Berlin

Deine Kernaufgaben

Technische Bestandsaufnahme & Dokumentation

• Vollständige und präzise Erfassung aller technischen und örtlichen Gegebenheiten
• Dokumentation von Mess-, Prüf- und Abnahmeprotokollen

Installation & Projektkoordination

• Betreuung der Installation durch Partnerbetriebe in enger Abstimmung mit dem technischen Projektleiter
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben während der Umsetzung

Koordination mit dem technischen Projektleiter

• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Projektleiter zur Planung und Koordination der Montageprojekte
• Sicherstellung der fachgerechten Installation und Betriebsbereitschaft der PAUL-Komponenten

Qualitätskontrolle & Kundenzufriedenheit

• Verantwortung für die Qualitätssicherung der Installationen
• Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch präzise Ausführung und Betreuung

Inbetriebnahme & Abnahme

• Reibungslose Inbetriebnahme der Anlagen gemäß technischen Anforderungen
• Durchführung der finalen Abnahme und Übergabe zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik , der Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Begeisterung für Digitalisierung
• Eine hohe Teamorientierung, eine gute Kommunikation und die Übernahme von Verantwortung für Deine Projekte und Aufgaben wichtig sind
• Eine eigenverantwortliche, ausgeprägte Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft und Flexibilität

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit , welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents , zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Dienstwagen mit Privatnutzung sowie Getränke und Obst in unseren Büros