Für unseren Kunden, der auf den Straßenbau spezialisiert ist, suchen wir zur unbefristeten Festanstellung (keine Zeitarbeit) einen Bauleiter (m/w/d) Straßenbau für regionale Einsätze, am Standort in Berlin.

Es erwartet Sie:

* Eine attraktive Vergütung von bis zu 85.000€ brutto/Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation

* Zusätzliche Leistungsprämien

* 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice

* Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung

* Moderne Dienstwagen (z. B. VW Passat) und Diensthandys (z. B. iPhone, Samsung) – auch zur privaten Nutzung

* Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und abwechslungsreichen Tätigkeiten

* Einsätze ausschließlich auf regionalen Baustellen

* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium im Bauwesen (TU/FH) oder eine Ausbildung als Meister, geprüfter Polier oder staatlich geprüfter Techniker

* Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung mit vergleichbaren Aufgaben (mindestens fünf Jahre wünschenswert)

* Sicherer Umgang mit Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen, idealerweise RIB iTWO

* Gute Kenntnisse in MS Office

* Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

* Selbstständige, engagierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

* Verhandlungssicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben:

* Eigenverantwortliche Durchführung und Abrechnung von Bauprojekten im allgemeinen Straßen-, Tief- und Kanalbau

* Erstellung und laufende Pflege der Arbeitskalkulation

* Kostenoptimierte und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien

* Koordination der Einsätze von Polieren, Schachtmeistern, eigenem Personal und Nachunternehmern

* Kalkulation und Bearbeitung von Nachtragsangeboten

* Kontrolle des Bauablaufs sowie Durchführung der Baustellenergebniskontrolle

* Mitwirkung bzw. nach Absprache mit der Abteilungsleitung eigenständige Durchführung von Nachtragsverhandlungen

* Regelmäßiger Austausch mit der Abteilungsleitung in allen wesentlichen technischen sowie personalbezogenen Fragestellungen und Herausforderungen