Für unseren Kunden, der auf den Straßenbau spezialisiert ist, suchen wir zur unbefristeten Festanstellung (keine Zeitarbeit) einen Bauleiter (m/w/d) Straßenbau für regionale Einsätze, am Standort in Berlin.

Es erwartet Sie:

• Eine attraktive Vergütung von bis zu 85.000€ brutto/Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
• Zusätzliche Leistungsprämien
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung
• Moderne Dienstwagen (z. B. VW Passat) und Diensthandys (z. B. iPhone, Samsung) – auch zur privaten Nutzung
• Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Einsätze ausschließlich auf regionalen Baustellen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das bringen Sie idealerweise schon mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen (TU/FH) oder eine Ausbildung als Meister, geprüfter Polier oder staatlich geprüfter Techniker
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung mit vergleichbaren Aufgaben (mindestens fünf Jahre wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen, idealerweise RIB iTWO
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Unternehmerisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige, engagierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Verhandlungssicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung und Abrechnung von Bauprojekten im allgemeinen Straßen-, Tief- und Kanalbau
• Erstellung und laufende Pflege der Arbeitskalkulation
• Kostenoptimierte und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
• Koordination der Einsätze von Polieren, Schachtmeistern, eigenem Personal und Nachunternehmern
• Kalkulation und Bearbeitung von Nachtragsangeboten
• Kontrolle des Bauablaufs sowie Durchführung der Baustellenergebniskontrolle
• Mitwirkung bzw. nach Absprache mit der Abteilungsleitung eigenständige Durchführung von Nachtragsverhandlungen
• Regelmäßiger Austausch mit der Abteilungsleitung in allen wesentlichen technischen sowie personalbezogenen Fragestellungen und Herausforderungen

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.