Luxus trifft Erfahrung – Ihr Know-how ist unsere Zukunft

Unser Kunde ist eine renommierte, internationale Luxusmarke im Bereich Hautpflege, Make-up und Düfte. Seit Jahrzehnten steht sie für Qualität, Innovation und stilvolle Ästhetik. In dieser Position übernimmst Du nicht nur die Verantwortung für zwei Counter in Berlin, sondern gestaltest aktiv den Markenauftritt und das Team vor Ort.

Dein Feingefühl im Umgang mit Menschen, Deine Verkaufserfahrung und Deine natürliche Präsenz machen Dich zur perfekten Führungspersönlichkeit am POS.

Deine Aufgaben – Führungsverantwortung mit Stil

• Persönliche, individuelle Beratung und Verkauf exklusiver Kosmetikprodukte
• Sicherstellung einer hochwertigen Markenpräsentation am Counter
• Durchführung von Abverkaufsaktionen, Promotions und Produktanwendungen
• Pflege eines professionellen und serviceorientierten Auftritts im Verkaufsraum
• Verantwortung für Kassiervorgänge und Reporting von Verkaufszahlen
• Aktive Kommunikation mit dem Management und gewissenhafte Berichtserstellung

Was Du mitbringst – Deine Qualitäten zählen

Fundierte Verkaufserfahrung im Bereich Luxus-/Prestige-Kosmetik

Erfahrung in der Führung kleiner Teams oder erste Teamverantwortung

Organisationsgeschick und die Fähigkeit, strukturiert Prioritäten zu setzen

Authentisches, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Freude an der Arbeit mit Menschen – ob Kunde, Kollege oder Partner

Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und digitale Affinität (z. B. MS Office)

Das erwartet Sie – Ihre Bühne für Erfolg

• Unbefristete Anstellung in einem stabilen, internationalen Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung & Schulung – mit Fokus auf Ihre Stärken
• Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsbasierter Prämienvergütung
• Produktvorteile im Wert von bis zu 1.100 €/Jahr sowie Sonderrabatte
• Altersvorsorge-Angebote mit attraktiven Zuschüssen
• Urban Sports Club Mitgliedschaft stark vergünstigt

Dein Weg zu uns – einfach & persönlich

Wenn Du im ersten Interview mit uns überzeugst, geht’s weiter zum Kunden. In einem zweiten Gespräch werden die Details besprochen.Wenn es für beide Seiten passt, folgt das Vertragsangebot und ein strukturiertes Onboarding.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung – inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.