Beleuchtungsmeister (w/m/d) für Theater an der Parkaue gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
Beleuchtungsmeister (w/m/d) für Theater an der Parkaue gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
Beleuchtungsmeister (w/m/d) für Theater an der Parkaue gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
Beleuchtungsmeister (w/m/d) für Theater an der Parkaue gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
StagePool AB
Darstellende Kunst
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 38.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Beleuchtungsmeister (w/m/d) für Theater an der Parkaue gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
Über diesen Job
Theater sucht Beleuchter oder Beleuchterin für Theater an der Parkaue gesucht in Berlin (Deutschland).
Beleuchtungsmeister (w/m/d) für das Theater an der Parkaue gesucht!
Das Theater an der Parkaue – Junges Staatstheater Berlin versteht sich als Theater für alle. Es richtet sich mit seinen Inszenierungen an Kinder, Jugendliche, Familien und alle Menschen, die sich für die Perspektive junger Menschen begeistern.
Mit Theatervermittlung, partizipativen Formaten und Outreach-Projekten lädt die Parkaue junge Menschen, Künstler*innen und Expert*innen ein, das Theater als Teil ihrer Stadtgesellschaft zu erleben und mitzugestalten. In unserem Theater arbeiten auf und neben der Bühne insgesamt ca. 100 Menschen. Wir legen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird, das möglichst vielfältige Lebenswelten und Erfahrungen einschließt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, unser Theater zu einem vielstimmigen Ort zu machen. Dieser Anspruch richtet sich nach innen und nach außen: an die Institution, die Künstler*innen, die Mitarbeiter*innen und das Publikum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Beleuchtungsmeister*in (m/w/d)
Die Stelle ist als Vollzeitstelle nach NV-Bühne konzipiert und kann ggf. aber auch in Teilzeit ausgeführt werden.
Ihr Aufgabengebiet:
• Sie übernehmen die beleuchtungstechnische Einrichtung von Neuproduktionen in enger Zusammenarbeit mit den Regieteams.
• Bei Einrichtungen, Auf- und Abbauten für Proben, Vorstellungen und Veranstaltungen leiten Sie die beleuchtungstechnischen Mitarbeiter*innen an und unterstützen ihre Weiterentwicklung.
• Sie sichern die beleuchtungstechnische Qualität der Vorstellungen und halten diese mit geeigneten Maßnahmen aufrecht.
• Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Erstellung und Pflege stückbezogener Dokumentationen.
• Bei der Umsetzung der künstlerischen Vorgaben und Betreuung des Proben- und Vorstellungsbetriebes sowie Sicherstellung der originalgetreuen Umsetzungen bei auswärtigen Gastspielen arbeiten sie kreativ und eigenständig mit.
• Sie sind mitverantwortlich für die Instandhaltung und die Entwicklung bzw. Bestandserweiterung des hauseigenen Equipments und arbeiten daran aktiv mit.
• Die Gewährleistung von reibungslosen Betriebsabläufen für den Bereich der Beleuchtung und Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld.
• Sie arbeiten auf allen Spielstätten unter Beachtung der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der theaterüblichen Vorschriften.
Sie bringen mit:
• Qualifikation als Meister*in für Veranstaltungstechnik in der Fachrichtung Beleuchtung oder als Beleuchtungsmeister*in
• Umfangreiche Kenntnisse der sicherheitsrelevanten Vorschriften sowie Erfahrung bei der Wartung und Prüfung von Beleuchtungs- und elektrotechnischen Anlagen
• Erfahrung bei der Wartung und Prüfung von beleuchtungs- und elektrotechnischen Anlagen
• Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD
• Bereitschaft zur Teilnahme an Gastspielen
• Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten am Abend, an Wochenenden und Feiertagen
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen
• Idealerweise erste Leitungserfahrung in den veranstaltungstechnischen Gewerken, vorzugsweise in der Beleuchtungstechnik
• Offene Kommunikation und Teamfähigkeit
• Kenntnisse und die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich diversitätssensibles Arbeiten im Rahmen unseres diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozesses
Wünschenswerte Fähigkeiten / Erfahrungen:
• gute Deutschkenntnisse (B2), weitere Sprachen sind willkommen
• Erfahrungen in der Organisation und Betreuung der Auszubildenden zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik
Wir bieten Ihnen zusätzlich:
• familienfreundliche Arbeitszeiten – wir spielen und proben überwiegend tagsüber
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• einen diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozess des gesamten Hauses
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Vertragsdaten:
Die Anstellung erfolgt nach NV-Bühne. Weitere Auskünfte zur Position geben wir gerne, Kontaktaufnahme zunächst per E-Mail an:
henning.beckmann@parkaue.de
(er / ihm).Das Theater an der Parkaue strebt an, die gesellschaftliche Diversität der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir möchten BIPoC sowie FLINTA* (Frauen, Lesben, Trans-, Inter-, nicht-binäre und Agender-Personen) und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich zu bewerben. Nicht in allen Bereichen des Theaters sind wir barrierefrei. Wir freuen uns, wenn der Bewerbung ein Access Rider hinzugefügt wird, der uns über die individuellen Zugangsvoraussetzungen informiert. Wir fragen zu keinem Zeitpunkt medizinische Diagnosen ab oder die Begründung der Zugangsbedürfnisse. Für Rückfragen zur Barrierefreiheit stehen wir Ihnen unter:
barrierefreiheit@parkaue.de
gerne zur Verfügung.Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.
Bewerbungen an:
Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ohne Foto per E-Mail an:
bewerbung@parkaue.de
Die eingegangenen Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet und wir behalten uns vor, das Ausschreibungsverfahren gegebenenfalls zu beenden. Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen. Weitere Informationen dazu erhalten die eingeladenen Bewerber*innen rechtzeitig.