Beschäftigte/r in der IT-Systemtechnik der Gerichte für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d)
Beschäftigte/r in der IT-Systemtechnik der Gerichte für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d)
Beschäftigte/r in der IT-Systemtechnik der Gerichte für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d)
Beschäftigte/r in der IT-Systemtechnik der Gerichte für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d)
Die Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Beschäftigte/r in der IT-Systemtechnik der Gerichte für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d)
Über diesen Job
Beschäftigte/r in der IT-Systemtechnik der Gerichte für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d)
- Die Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
- 10785 Berlin, Magdeburger Platz 1
- Publizierung bis: 04.03.2026
- Unbefristet
- Kennziffer: LAG 2500/2 E-57
In Berlin befinden sich das Arbeitsgericht sowie das Landesarbeitsgericht unter einem Dach, verkehrsgünstig in der Mitte Berlins gelegen. Diese Gerichte sind mit ihren rund 220 Mitarbeitenden die jeweils größten ihrer Art in Deutschland. Für die Gerichte für Arbeitssachen besteht eine gemeinsame Dienstbehörde. Deren Leitung obliegt der Präsidentin bzw. dem Präsidenten des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg.
Bei den Gerichten für Arbeitssachen arbeiten Kolleginnen und Kollegen als Richterinnen und Richter, im Rechtspfleger- und Justizwachtmeisterdienst, als Beschäftigte in Serviceeinheiten und in den zentralen Diensten (Poststelle, Materialverwaltung, Archiv) sowie gemeinsamen Einrichtungen wie der Rechtsantragstelle, der Bezirksrevision und Bibliothek.
Für alle Angelegenheiten der Dienstbehörde und des Personals ist die gemeinsame Verwaltung zuständig. Diese kümmert sich um die Belange der Dienstkräfte, den Arbeitsschutz, die Gesundheit, um das Dienstgebäude und die Sicherheit, den Haushalt, die Aus- und Fortbildung. Für die Angelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik ist unser IKT-Referat zuständig.
Die Arbeitsgerichtsbarkeit Berlin gehört zur Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA) und kooperiert u.a. hinsichtlich der Ausbildung der Dienstkräfte der Justiz mit dem Kammergericht.
Ihre Aufgaben
- Allgemeine verfahrensunabhängige IT-Infrastrukturbetreuung
- IT-Infrastrukturbetreuung mit Schwerpunkt Serversysteme (Windows und Linux)
- IT-Infrastrukturbetreuung mit Schwerpunkt Client-Systeme (Windows)
Besoldungs-/Entgeltgruppe: E11
Teilzeit, Vollzeit
Besetzbar ab: 01.06.2026
Befristet bis: Unbefristet
Ihr Profil
Formale Anforderungen:
Einschlägiger Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss, z.B. im Studiengang Informatik, Verwaltungsinformatik (Master, Bachelor) oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen (Nachweis erforderlich)
Fachliche Kompetenzen:
Unabdingbar:
- Versierter Umgang mit Windows- und/oder Linux-Betriebssystemen
- Gründliche Kenntnisse in den Bereichen Verzeichnisdienste und Verwaltung von Benutzergruppen
Sehr wichtig:
- Installation, Konfiguration und Monitoring der Systeminfrastuktur
- Funktionsweise von Netzwerksystemen und –diensten
- Administration und Konfiguration der MS-Standardsoftware-Produkte
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit
Wichtig:
- Fundierte Kenntnisse von der automatischen Installation von Betriebssystemen Server/Client
Außerfachliche Kompetenzen:
Unabdingbar:
- ausgeprägtes Dienstleistungsverhalten, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit und Bereitschaft zu lernen und flexibel zu handeln
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Sehr wichtig:
- Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, konzentrierten, genauen und kooperativen Arbeiten
- Organisationsgeschick und korrekte Prioritätensetzung
- Analytisches und strukturiertes Denken und Handeln
- Ziel- und ergebnisorientierte Herangehensweise, Abstraktionsvermögen
- Engagement und Belastbarkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft
Das Anforderungsprofil finden Sie am Ende dieser Seite unter 'Weitere Informationen'.
Das bieten wir.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Die familiäre Atmosphäre ist weithin bekannt. Zusammenhalt und Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam geht‘s am besten!
Eltern-Kind-Zimmer
Kita zu und keine Betreuung für das eigene Kind? Mit dem Eltern-Kind-Zimmer in der Dienststelle bleiben Sie flexibel. Das Spielzeug vor Ort ist inklusive.
Flexible Arbeitszeiten
Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf wird durch eine großzügige Gleitzeit (ohne Kernzeit), flexible Teilzeitbewilligungen und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sichergestellt.
Homeoffice
Je nach Aufgabengebiet können Sie bei uns bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice tätig sein. Details erläutern wir Ihnen gern.
Professionelles Onboarding
Mit einer Begrüßungsmappe, dem Kennenlernen aller Abteilungen, einer persönlichen Einarbeitung in Theorie & Praxis sowie Fortbildungsangeboten bekommen Sie ein umfassendes Onboarding.
Sportangebote
60 Minuten pro Woche auf Arbeitszeit! Mit hausinternen Sportkursen, der Möglichkeit zur Nutzung von Sportgeräten sowie Massageangeboten sind Sie bestens aufgestellt. Duschen gibt es ebenfalls.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Profitieren Sie von flexiblen Teilzeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember. So schaffen Sie die Balance zwischen Karriere und Familienzeit!
Fahrradstellplatz
Nutzen Sie unseren abschließbaren Fahrradraum im Innenhof, sicher und wettergeschützt. So bleibt Ihr Rad immer in Reichweite und Sie sparen Fahrt- und Parkraumkosten.
für Diversity
Wir setzen auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität wertgeschätzt wird. Vielfalt ist der Schlüssel zu Innovation und Erfolg!
Firmenticket
Profitieren Sie für die Nutzung des ÖPNV von unserem vergünstigten Firmenticket. So bleibt Ihr Arbeitsweg flexibel planbar. Ersatzweise gibt es eine Hauptstadtzulage.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Eine gerechte Arbeitswelt ist unser Anliegen! Mit Ihrem Beitrag unterstützen Sie einen fairen Umgang zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Moderne Büroarbeitsplätze
Genießen Sie einen komfortablen Arbeitsplatz mit Laptop, 2 Monitoren, einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und ergonomischem Bürostuhl – für Ihre Gesundheit und Produktivität!
Gute Verkehrsanbindung
In bester Citylage nahe dem Großen Tiergarten finden Sie in unserer Nähe Verkehrsanbindungen in alle Himmelsrichtungen, ob Regionalzug, Bus, U-Bahn, S-Bahn – für optimale Flexibilität!
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsanschrift:
Die Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin
Es wird um Bewerbung per E-Mail gebeten an die Adresse:
bewerbung@larbg.berlin.de
Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Frau Haufe, 030 90171 321 / -309
Herrn Augustin, 030 90171 345
Bewerbungsunterlagen (nur PDF-Format):
Bitte fügen Sie folgende Dokumente bei:
- Bewerbungsschreiben (Foto optional)
- tabellarischer Lebenslauf
- die letzten Arbeitszeugnisse bzw. dienstlichen Beurteilungen
- Qualifizierungs- und Ausbildungsnachweise
Allgemeine Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen, und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Besondere Hinweise:
Derzeit kann eine übertarifliche Fachkräftezulage von monatlich bis zu 1.000,00 Euro gewährt werden.
Aufwendungen anlässlich der Bewerbung können leider nicht erstattet werden.