Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin", fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Arbeitsort: Glockenturmstraße 14, 14053 Berlin) sucht einen/eine Technische/r Tarifbeschäftigte/r für das Aufgabengebiet

Betriebsleitung einer bezirklichen Eissportanlage

Kennziffer: cw25-161Bi

Bewerbungsfrist: 12.01.2026

Betriebsleitung der Eissportanlage

• Regelung der technischen und Verwaltungsabläufe
• Verantwortliche/-r gemäß Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG)
• Einteilung und Anleitung des technischen Personals
• Alleinverantwortung für die Kunsteisbereitung
• Anlaufstelle für die Nutzenden der Eissportanlage
• Wahrnehmung des übertragenen Hausrechts
• Gebäude-Brandschutzbeauftragte/r (Gesamtkomplex)

Entgeltgruppe: E9b
Besetzbar ab: 01.04.2026
unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

(Tarif)beschäftige:

• Meisterausbildung in den Berufsfeldern Hei-zung/Lüftung/Klima/Kälte/Sanitär/ Kraftfahrzeugtechnik, Elektro oder Metallbe- bzw. Metallverarbeitung und mehrjährige (mindestens zwei jährige) Praxis in einem dieser Berufsfelder
• Alternativ mindestens aber abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufsfeldern Hei-zung/Lüftung/Klima/Kälte/Sanitär/Kraftfahrzeugtechnik, Elektro oder Metallbe- bzw. Metallverarbeitung und hieran anschließende langjäh-rige (mindestens dreijährige) Praxis in einem dieser Berufsfelder
• Wünschenswert ist die erfolgte Teilnahme an einem Lehrgang "Geprüfte Fachkraft für Eissportanlagen" bzw. die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Arbeit an Sonnabenden, Sonn- und Feiertagen ist erforderlich. Mit dem Aufgabengebiet ist Rufbereitschaft verbunden.
• Das Aufgabengebiet verlangt zudem ständige Fortbildung und Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, der Ersten Hilfe, die durch regelmäßige Teilnahmen an entsprechenden Kursen sicherzustellen sind.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Ansprechperson: Frau Weidner, Telefon: 030 / 9029-13810

Vertretung: Frau Hannemann, Telefon: 030 / 9029-13817

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Abschlusszeugnis der Berufsausbildung
• Gesellenbrief des Ausbildungsberufs
• Meisterbrief
• ggf. Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/)

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.