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Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Öffentliche Verwaltung

Berlin

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 42.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Bezirklicher Brandschutz mit Sachbearbeitung Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz für die Serviceeinheit Facility Management

Über diesen Job

Bezirklicher Brandschutz mit Sachbearbeitung Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz für die Serviceeinheit Facility Management

  • Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin
  • Publizierung bis: 27.02.2026

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald- und Seenlandschaft.

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin sucht eine engagierte Person für das Aufgabengebiet "Bezirkliche/r Brandschutzbeauftragte/r (m/w/d) mit Sachbearbeitung Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz für die Serviceeinheit Facility Management" und freut sich auf Ihre Bewerbung.

  • Dienststelle: Serviceeinheit Facility Management
  • Dienstort: Rinkartstraße 13, 12437 Berlin
  • Kennziffer: 3306 / 5035 3920 / 2026
  • Besetzbar ab: sofort
  • Unbefristet
  • Entgeltgruppe: E9b TV-L (Bewertungsvermutung)
  • Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, vollzeitnah
  • Bewerbungsfrist: 27.02.2026

Die mit den Aufgaben kommissarisch betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich auf die Stelle bewerben.

Ihre Aufgaben

Bezirkliche/r Brandschutzbeauftragte/r mit Sachbearbeitung Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz für die Serviceeinheit Facility Management (SE FM)

Brandschutzbeauftragte/r im Bezirk

  • verantwortlich für alle Organisationseinheiten und Beschäftigten
  • Mitwirken bei den Brandschutzordnungen, Beurteilung der Brandgefährdung, Brandschutzkonzepten, Dienstanweisungen und weitere Maßnahmen
  • Überwachung der Einhaltung der Brandschutzbestimmungen
  • Dokumentation in Angelegenheiten des Brandschutzes
  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Räumungsübungen und Gebäuderäumungen
  • Überprüfen der Brandschutzvorrichtungen in den Dienstgebäuden
  • Sicherung des Bestands entsprechend notwendiger Löschmittel
  • Organisieren, Durchführen und Dokumentieren der erstmaligen und regelmäßigen Unterweisungen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben

Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz in der SE FM

  • Sicherheitsbeauftragte/r sowie brandschutzverantwortliche Person in der SE FM
  • Erstellung von Berichten, Stellungnahmen, Arbeitsplanung, Bezirksamtsvorlagen und Dienstanweisungen
  • Festlegen, Aktualisieren von Handlungs- und Verfahrensabläufen innerhalb der SE FM mit den Sicherheitsbeauftragten der Außenbereiche und der Amtsleitung
  • Durchführung und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für die SE FM, Entwickeln und Vorschlagen von Maßnahmen / Lösungen
  • Organisation, Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Unterweisungen im Gebiet Arbeits-, Brand- und Gesundheitsschutz für alle Beschäftigen der SE FM
  • Vertretung des Amtes im Arbeitsschutzausschuss mit Stimmrecht

Ihr Profil

Tarifbeschäftigte:
abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung "Öffentliche Verwaltung" oder "Sicherheitsmanagement", Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten

Für die Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte/r ist es erforderlich, über die Qualifikation im Rahmen einer Ausbildung/Weiterbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten zu verfügen oder diese verpflichtend nach Stellenantritt zu erwerben.

Notwendige Erfahrungen:
Mehrjährige Erfahrung im Brandschutz allgemein (bspw. Mitarbeit im Bezirklichen Brandschutz, Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz)

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "WEITERE INFORMATIONEN". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir leben eine vielfältige, tolerante und weltoffene Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, darunter Sprachkurse, Hospitationen sowie Maßnahmen der Personalentwicklung und des Wissenstransfers.

Moderne Büroarbeitsplätze

Moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, zwei Bildschirme, Notebook, etc.)

Finanzielle Anreize

Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson:
organisatorisch: Frau Düring / Bewerbung@ba-tk.berlin.de / 030 90297 3519
fachlich: Frau Gottwald / Gottwald.fm@ba-tk.berlin.de / 030 90297 4150

Erforderliche Unterlagen:

  • aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis Ausbildungs-/ Studienabschluss
  • Arbeitszeugnis / dienstliche Beurteilung (nicht älter als 2 Jahre)
    Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier:

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

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