Werden Sie Teil der RKI-DNA!

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen.

Unser Team ZBS freut sich auf Ihre Bewerbung!

Das Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene (ZBS) hat die Aufgabe, Gefahrenlagen bzw. Ausbrüche durch hochpathogene und bioterroristisch relevante Agenzien zu erkennen, gesundheitliche Folgen zu bewerten und Konzepte zu ihrer Verhütung bzw. Bekämpfung zu entwickeln. Weitere Informationen finden Sie hier unter „ZBS“.

Abteilungsleitung Zentrum für Biologische Gefahren und Spezielle Pathogene (d/m/w)

• Arbeitsbeginn nächstmöglich
• Befristung unbefristet
• Standort Berlin
• Bewerbungsfrist 12.10.2025
• Vergütung bis B3 BBesO
• Referenznummer 1322348 | 075/25

• Leitung und Budgetverantwortung der Abteilung ZBS in personellen und organisatorischen Angelegenheiten
• konzeptionelle und methodische Weiterentwicklung der Abteilung ZBS, einschließlich der Weiterentwicklung ihres wissenschaftlichen Profils
• Vertretung der Abteilung ZBS innerhalb des RKI und gegenüber externen Stellen; u. a. Ministerien, der Politik, Stellen des Gesundheits-, Katastrophen- und Zivilschutzes sowie wissenschaftlichen Institutionen
• Initiierung, Koordination und Durchführung abteilungsübergreifender, nationaler und internationaler Projekte, einschließlich der Einwerbung von Drittmitteln
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien
• wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium der Medizin, der Tiermedizin oder einer Naturwissenschaft
• Promotion auf einem der o. g. Gebiete
• Folgende Zusatzqualifikationen sind erwünscht:
  • Habilitation oder gleichwertige Leistung
  • fachärztliche bzw. fachtierärztliche Qualifikation oder
  • Zusatzausbildung in Public Health, Infection Biology oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health, Master of Science) oder
  • Zertifikat als medizinische/-r Fachmikrobiologin/-e (DGHM) bzw. Fachvirologin/-e (GfV) oder Public Health Microbiology (EUPHEM, ECDC)

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Kenntnisse und Erfahrungen

• in der Leitung größerer Organisationseinheiten (Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Institutionen)
• in der Gesundheitsverwaltung oder in der sektorübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Gesundheits- und Sicherheitsbehörden oder in der zivilmilitärischen Zusammenarbeit
• im mikrobiologischen, virologischen oder toxinologischen Labor bzw. mit dem Nachweis von Krankheitserregern oder Toxinen
• im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. C1

Wünschenswerte Erfahrungen

• in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln
• im Umgang mit hochpathogenen Krankheitserregern
• im Ausbruchs- oder Krisenmanagement
• in der Gremienarbeit

Persönliche Kompetenzen

• Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben
• konzeptionelles Denken durch die Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen und Lösungskonzepte zu entwickeln
• Organisationsfähigkeit mit Prioritätensetzung nach Wichtigkeit und Dringlichkeit
• Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen
• Kooperations- und Teamfähigkeit für eine vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit
• Durchsetzungsfähigkeit durch das freundliche Vertreten von Standpunkten und Zielen
• kooperative Leitung mit Gestaltung von Arbeitsprozessen, die die Zusammenarbeit im Team fördern
• Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeitenden durch regelmäßiges und zeitnahes Feedback in Form von Anerkennung und konstruktiver Kritik
• Informationsfähigkeit durch aufmerksames Zuhören und Einstellen auf Gesprächsteilnehmende
• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen
• Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität

Weitere Voraussetzungen

• Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere zur Sicherstellung der Einsatzfähigkeit bei unvorhergesehenen oder kritischen Ereignissen
• Bereitschaft zu Dienstreisen, auch kurzfristig und mit flexibler Verfügbarkeit, je nach Lage und Erfordernis
• Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß § 9 SÜG, einschließlich der Bereitschaft zur Mitwirkung und Voraussetzung eines positiven Abschlusses

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
• besondere Absicherung bei Dienstreisen ins Ausland in Bezug auf Sicherheit und medizinische Versorgung

Unser Angebot

Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht.