Intro

Europäisches Umfeld mit Wachstumsperspektive.
Vertriebsrolle mit klarer Fokusverteilung: 70 % Neukunden Fokus.

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich Pre-Employment Screening und Compliance-Lösungen mit über 25 Jahren Erfahrung. Seit 2023 Teil eines internationalen Konzerns mit Hauptsitz in den USA, bietet das Unternehmen innovative Softwarelösungen für HR- und Risikomanagementprozesse. Die Organisation befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase mit Fokus auf den DACH-Markt.

Aufgabengebiet

• Akquise und Entwicklung neuer Kunden im HR- und Compliance-Umfeld (70 %)
• Implementierung der Softwarelösung in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (10 %)
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (20 %)
• Durchführung von Kampagnen, Kundenterminen und Veranstaltungen
• Angebotsstellung inklusive Preisfindung und Übergabe an Projektleitung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertrieb
• Mindestens fünf Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Software-, HR- oder Compliance-Umfeld
• Erfahrung im KPI-basierten Vertrieb und in der Entwicklung von Account-Strategien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Entscheiderebene
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
• Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings und Coaching
• Modernes Büro in zentraler Lage mit hybriden Arbeitsmodellen
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Team-Events
• Internationale Perspektive durch Einbindung in einen globalen Konzern

Kontakt

Antonio Gomes

Referenznummer

JN-112025-6873417

Beraterkontakt

+4969507786012