Wir sind eine im Gesundheitsmarkt spezialisierte Personalberatung mit Sitz in Berlin.

Unser Mandant ist ein etablierter kommunaler Krankenhausbetreiber in Berlin.

Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in der pulsierenden Hauptstadt und werden Sie Chefarzt (m/w/d) der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe an einem der KH-Standorte unseres Mandanten.

Schwerpunkt Ihrer Expertise sollte die gynäkologische Onkologie sein.

Sie können diese Position sowohl in einer Vollzeittätigkeit als auch in Teilzeittätigkeit als Teil eines CA-Kollegialsystems wahrnehmen.

• Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtsmedizin nach aktuellen und anerkannten medizinischen Qualitätsstandards
• Aufbau eines Zentrums für gynäkologische Onkologie
• Bindung und Gewinnung von qualifiziertem ärztlichem Personal
• Wirtschaftliche Führung der Klinik mit eigener Budgetverantwortung
• Weiterentwicklung des Klinikteams sowie Sicherstellung der Fort-und Weiterbildung
• Ausbau und Entwicklung des Leistungsspektrums
• Patientenbehandlung, einschließlich Konsiliarversorgung und Mitbehandlung in anderen Fachdisziplinen
• Repräsentation der Klinik nach innen und außen
• Ansprechpartner für einweisende Ärzte
• Übernahme von Ambulanztätigkeit
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Behandlungsleitlinien und Standards

• Fachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, ggf. Schwerpunkt Gyn. Onkologie
• breite operative und klinische Erfahrung sowie ein umfangreiches methodisches Spektrum
• fundierte Erfahrung in der Geburtsmedizin
• erfolgreiche Management- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position vorteilhaft
• Verständnis für Leistungskennzahlen und Abrechnungsmodalitäten
• fachlich versierte sowie menschlich überzeugende, aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
• wertschätzender, respektvoller und freundlicher Kommunikationsstil
• konzeptionelles, wirtschaftliches und innovatives Denken

• eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Position in einem ambitionierten Arbeitsumfeld mit hohem Entwicklungspotential
• eine außertarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung
• Arbeitszeit 40 Wochenstunden oder als Teilzeit im Rahmen des Job Sharing möglich
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil eines großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fühlen Sie sich bitte ermutigt, weitere Informationen zu Arbeitgeber und Position einzuholen.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme!

Karén Starbatti

Geschäftsführerin

+49 (0) 173 742 31 74