Fachbereich 1.9 - Chemische und Optische Sensorik

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich "Chemische und optische Sensorik" in Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

Chemisch-technische*r Assistent*in (m/w/d)

Entgeltgruppe 9a TVöD
unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vollzeit/teilzeitgeeignet

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.

Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden!

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung präparativ und analytisch-chemischer Arbeiten wie Synthese von kleinen organischen Molekülen sowie Funktionalisierung von Partikeln und Oberflächen, deren Charakterisierung und Einsatz in der chemischen Analytik und Sensorik
• Anwendungen unterschiedlicher instrumenteller Verfahren wie z.B. Rasterkraftmikroskopie (AFM), optischer Spektroskopie, Durchflusszytometrie und Betreuung der Geräte
• Messdatenaufbereitung, -auswertung und -dokumentation sowie Ergebnisinterpretation
• Labororganisation, Arbeitssicherheit, Gefahrstoffkoordination, Qualitätsmanagement, Bestellwesen
• Arbeiten in Reinraum-Laboratorien
• Betreuung von Auszubildenden

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemisch-technische*r Assistent*in bzw. Chemotechniker*in
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in präparativen chemischen und biochemischen sowie analytisch-instrumentellen Methoden
• Gute EDV Kenntnisse (MS Office)
• Kenntnisse und Erfahrungen als Sicherheitsbeauftragte*r sind wünschenswert
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Lernbereitschaft

Unsere Leistungen:

• Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)
• Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr
• Möglichkeit der aktiven Beteiligung an der Entwicklung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings zu Digitalisierungsthemen wie Programmierung, Forschungsdatenmanagement und KI-Anwendungen
• Vernetzung und Austausch in interdisziplinären Digitalisierungs-Communities sowie auf BAM-Digitalisierungsevents mit dem Ziel, mit Expertinnen und Experten innovative Lösungen zu entwickeln und Wissen zu teilen
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 11. Januar 2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 242/25-1.9 auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal

Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Rurack unter der Telefonnummer +49 30 8104-1190 bzw. per E-Mail unter Knut.Rurack@bam.de.

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.