Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion.

Zur strategischen Weiterentwicklung dieser Architektur suchen wir einen Chief Finance Officer (CFO) auf C-Level-Ebene.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und kann der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung dienen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 5 bis 8 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische Finanz- und Kapitalsteuerung (2,5 Mrd. EUR Umsatzziel 2040)
• Aufbau, Vereinheitlichung und laufende Schärfung aller bestehenden und neuen Businesspläne mit Zahlenlogik, Szenarien, Meilensteinen, Kapitalbedarfen und Wirkungskennzahlen
• Entwicklung und Steuerung der übergreifenden Investment- und Kapitalstrategie einschließlich Eigenkapital, Fremdkapital, Fördermitteln und Co-Investment-Strukturen
• Aktive Investorenansprache, Vorbereitung der Investment Story, Führung von Finanzgesprächen sowie strukturierte Begleitung von Verhandlungen bis zum Abschluss
• Strukturierung von Beteiligungs-, Finanzierungs- und Co-Investment-Modellen unter Berücksichtigung von Governance, Haftung, Gemeinnützigkeit und Skalierungsfähigkeit
• Erstellung, Steuerung und Überwachung der Liquiditäts-, Finanz- und Mehrjahresplanung auf Verbandsebene sowie für konzernähnliche Strukturen
• Sparring-Partner des Bundesvorstands bei Kapitalallokation, Wachstumspfaden, Risikobewertung und Priorisierung strategischer Initiativen
• Vorbereitung und konzeptionelle Begleitung der Überführung operativer Transaktions- und Beteiligungsaktivitäten in eine künftige Holdingstruktur
• Sicherstellung der finanziellen, rechtlichen und bilanziellen Trennung zwischen Verband und wirtschaftenden Einheiten gemäß Geschäftsverteilungsplan
• Strategische Gesamtaufsicht über Beteiligungen, Tochterstrukturen und verbundene Einheiten inklusive Reporting Standards, Performance Monitoring und Governance Kontrolle

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion, idealerweise als CFO, Finance Director oder Senior Finance Lead in wachstumsorientierten Organisationen, Beteiligungsstrukturen oder komplexen Verbünden
• Nachweisliche Expertise in der Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Businessplänen, Finanzmodellen und Investitionsrechnungen inklusive Szenario und Sensitivitätsanalysen
• Fundierte Erfahrung in der Investorenansprache, im Umgang mit privaten und institutionellen Kapitalgebern sowie in der Vorbereitung und Begleitung von Finanzierungsrunden
• Tiefe Kenntnisse in der Strukturierung von Beteiligungs, Finanzierungs und Co Investment Modellen unter Berücksichtigung von Governance, Haftung und langfristiger Skalierbarkeit
• Sehr gutes Verständnis von Liquiditätsmanagement, Mehrjahresplanung, Kapitalallokation und strategischer Finanzsteuerung auf Gruppen oder Verbandsebene
• Erfahrung im Sparring mit Vorständen, Geschäftsführungen oder Gremien zu Wachstumsstrategien, Risikoabwägungen und Investitionsentscheidungen

Benefits

• Gestaltungsrolle beim Aufbau eines neuen systematischen Finanzierungskreislaufs für eine moderne soziale Marktwirtschaft, die gesellschaftliche Wirkung mit wirtschaftlichen Marktmechanismen verbindet
• Aktive Mitwirkung an der Abkehr von rein subventionsgetriebenen Modellen hin zu nachhaltigen, investitionsfähigen und skalierbaren Finanzierungsstrukturen
• Möglichkeit, ein eigenständiges Finan-z und Kapitalmodell mit Vorbildcharakter für Zivilgesellschaft, Politik und Kapitalmarkt zu entwickeln und zu prägen
• Strategischer Einfluss auf die Verknüpfung von Gemeinwohlzielen, Kapitaldisziplin und langfristiger Wertschöpfung innerhalb eines wachsenden Verbundes
• Positionierung als architektonische Schlüsselfigur einer neuen Ordnung sozialer Finanzierung mit hoher Sichtbarkeit und strukturellem Gestaltungsanspruch

Ein Anschreiben an den Bundesvorstand ist von Vorteil. Daraus sollte bei Bedarf hervorgehen, welche relevante Erfahrung Sie im Bereich Finance, Investments oder M&A einbringen und warum Sie diese Verantwortung auf C-Level-Ebene übernehmen möchten.