Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Cluster Revenue Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Cluster Revenue Manager (m/w/d)
- Berlin
- Job-Nr. 292940
- vom 28.08.25
- Reservierungsanfragen bearbeiten
- Hotelangebot verkaufen
- Gästeanfragen & Wünsche bearbeiten
Anstellungsart
Anstellungsbeginn
Anstellungszeitraum
Vollzeit
ab sofort
-
Über uns:
Unsere ACHAT Gruppe mit aktuell über 50 Hotels und mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden sorgen täglich dafür, dass sich unsere Gäste wohlfühlen.
Wir wachsen stetig weiter und eröffnen allein im Jahr 2023 weitere 4 Hotels. Wir suchen professionelle Unterstützung, die wie wir, Lust auf einen innovativen, zukunftsorientierten und echt guten Arbeitergeber haben.
Das klingt Echt Gut? Lernen wir uns kennen und komm zu uns!
Darauf kannst du dich verlassen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vom Einsteiger zum Aufsteiger – echt gute Karrieremöglichkeiten
- Vielseitige Trainingsprogramme intern & extern
- Attraktive Vergünstigungen auf Hotelleistungen an allen Standorten, auch für Family & Friends
- Zusätzlicher Urlaubstag am eigenen Geburtstag
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events
- Neue Mitarbeitende werben und Prämien von bis zu 1.000 Euro brutto kassieren
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits – Zugang zu attraktiven Rabatten in einem riesigen Firmennetzwerk
- Jubiläumsgratifikationen
- Echt gute Mitarbeitendenkommunikation – wir informieren regelmäßig über alles was wir gemeinsam vorhaben
Aufgaben:
Wir suchen eine:n Cluster Revenue Manager (all genders), der/ die sich leidenschaftlich für die Optimierung von Einnahmen in der Hotellerie engagiert. In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von strategischen Preisgestaltungs- und Vertriebsplänen für mehrere Hotelstandorte.
Wenn Du eine Leidenschaft für datengetriebene Entscheidungen hast und die Hotellerie dein Zuhause ist, dann bist Du bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Operative Verantwortung für das Revenue & Yield Management deines Hotelportfolios
- Umsetzung von Preisstrategien pro Hotel und Marktsegment (Transient, Corporate, Gruppen, OTA, Direktbuchungen)
- Analyse von Markt-, Mitbewerber- und Performance-Daten (STR, Lighthouse) zur Optimierung des RevPAR
- Identifizierung neuer Umsatzmöglichkeiten (Packages, Zusatzverkäufe, digitale Tools)
- Unterstützung der Hotels in der Region bei der Erreichung ihrer monatlichen und jährlichen Umsatzziele
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hotel Managern zur Festlegung der bestmöglichen Verkaufsstrategien aller Segment
- Quotierung von Gruppenangeboten
- Beobachtung und Analyse des Mitbewerbermarkts zur Sicherstellung einer optimalen Marktpositionierung
- Kontrolle und Festlegung von Ratenstrategien sowie Verfügbarkeiten von Kontingenten und Kategorien
- Erstellung von Raten- und Preisstrukturen
- Erstellung von Logis-Budgets und Businessplänen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Hotel Manager
- Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Revenue Meetings
- Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder Urlaub
Wir erwarten:
- Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im Hotelbereich
- Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Entscheidungsfindung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft zwischen den verschiedenen Hotelstandorten
- Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme
- Ausgezeichnete Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 396 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
396 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ACHAT Hotels als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern